À la découverte des métiers verts : témoignages de professionnel.les engagé.es.

Et si on laissait la parole à celles et ceux qui travaillent pour améliorer le paysage au quotidien ?

Pas de discours tout faits, pas de phrases toutes lisses : juste des pros passionnés qui racontent leur métier, avec leurs mots à eux. Ce qu’ils aiment, ce qui les motive, ce qui les fait rester chez idverde !

Chez idverde, on croise des chef.fes de chantier qui travaillent main dans la main avec les conducteurs de travaux. Des aides conducteurs qui coordonnent dans la bonne humeur. Des ouvriers paysagistes fier(e)s de voir pousser ce qu’ils.elles ont planté. Le tout dans une vraie ambiance d’équipe, où chaque collaborateur compte et où on avance ensemble.

Découvrez un concentré de ce qu’il se passe sur le terrain, du vécu et de la sincérité des collaborateurs. Des témoignages qui disent tout haut ce que signifie véritablement de travailler dans un métier vert, aujourd’hui !

Vous vous demandez à quoi ressemble le quotidien d’un.e professionnel.le du paysage chez idverde ?

Travailler pour la nature, concrètement

Sur les chantiers d’idverde, chaque jour commence par une mission claire : rendre les espaces plus verts, plus vivants et plus agréables. Dans cet objectif, une multitude de savoir-faire entre en jeu. Plantation, maçonnerie paysagère, clôture, arrosage, terrassement… ce sont autant de gestes techniques qui transforment une zone de ville en un lieu de vie plus respirable.

Ces gestes ne s’improvisent pas. Armand, aide conducteur de travaux, connaît bien les coulisses de ces opérations. Il suit de près la qualité des végétaux livrés : “Quand on est en pleine saison, on a cinq, six livraisons de végétaux par cinq, six pépinières différentes minimum par semaine. Ce sont des arbres, des arbustes, des vivaces en quantité énorme.” Il ne s’agit pas seulement de planter, mais de vérifier l’état des racines, l’engrais, la saisonnalité, le bon emplacement et de cadencer le tout selon l’avancée du chantier.

Même constat du côté de Marie, aide conductrice de travaux, qui évoque les volumes impressionnants de plantations à gérer sur certains chantiers : “Il y avait une soixantaine d’arbres, 4 000 arbustes, et dans les 6 000 vivaces. Il fallait tout cadencer selon les livraisons et l’avancement des équipes.”

Derrière chaque projet, il y a donc des choix techniques, des imprévus à gérer, une météo capricieuse parfois, mais toujours ce même objectif : faire de chaque site un espace agréable à vivre, pour les riverains comme pour les usagers. Qu’il s’agisse d’un parc, d’un parvis, d’une école ou d’un quartier en renouvellement, ces métiers ont un impact réel et visible. Travailler pour la nature, chez idverde, c’est avant tout travailler pour les autres.

Découvrez des chantiers emblématiques idverde

Un quotidien rythmé par l’équipe

Chez idverde, aucune journée ne se ressemble. Une semaine peut commencer par l’aménagement d’un parc, se poursuivre avec la création d’une aire de jeux, et se conclure par un chantier de réaménagement urbain.

Mais quelle que soit la nature des projets, une constante revient toujours : la dynamique de groupe. Derrière chaque espace transformé, il y a une équipe soudée, organisée et bienveillante.

“Ce qu’on crée, ce sont des lieux où les gens ont plaisir à vivre, à se retrouver, à respirer un peu de nature,” confie Charlotte, aide conductrice de travaux. Une mission partagée par les chefs d’équipe, les ouvriers, les aides conducteurs et les conducteurs de travaux, tous engagés dans une même direction.

Jean, chef de chantier, apprécie la confiance accordée par sa hiérarchie : “On nous laisse autonomes, on nous fait confiance.”
Ludovic, ouvrier paysagiste, parle d’un climat où chacun peut évoluer dans de bonnes conditions.

Ces témoignages dessinent une image claire : celle d’un collectif qui avance avec cohérence, où chacun trouve sa place, et où le respect du travail bien fait donne envie de se dépasser ensemble.

Un cadre de travail motivant

Les collaborateurs d’idverde partagent un point commun : l’envie de travailler dans un environnement où règnent le respect, la bienveillance et l’envie de progresser. L’ambiance d’équipe, la liberté d’agir et le soutien des encadrants reviennent souvent dans leurs témoignages.

Ludovic, ouvrier paysagiste, en est convaincu : “Si vous voulez avoir une bonne ambiance dans une entreprise, ça démarre d’où ? De la direction ! Si la direction est correcte et qu’elle met les moyens sur le terrain, on ne peut qu’avoir envie de venir travailler.”

Chez idverde, la confiance est réelle. Jean, chef de chantier, apprécie l’autonomie laissée sur le terrain : “On nous laisse assez autonomes. Si les chefs étaient trop sur notre dos, ça ne nous plairait pas. Là, on nous fait confiance.” Sébastien, chef d’équipe, souligne l’efficacité du fonctionnement : “On gère notre petit dépôt, on bosse avec de bons outils… et si on demande quelque chose, on nous dit rarement non.”

Ce climat de confiance donne envie de se projeter. Alexandre, recruté après un an d’intérim, en est un bon exemple : “J’ai commencé sur de petits chantiers, puis ça a évolué. Aujourd’hui, je gère des projets beaucoup plus larges.”

L’accompagnement proposé encourage chacun à prendre sa place et à monter en compétences. François, directeur d’agence, le résume très simplement : “Il faut des gens motivés. On est une grosse structure, donc on peut faire évoluer les collaborateurs là où ils ont envie d’être.”

Chez idverde, progresser est non seulement possible, mais encouragé !

Organisation, sécurité, communication : les piliers du quotidien

Des dizaines de métiers se croisent sur le terrain, ils se complètent et s’enrichissent. Le paysagisme est loin de n’être qu’une affaire de plantes : c’est un métier de précision, de gestion, de relations humaines… et de passion. Mais pour qu’un chantier se déroule dans les meilleures conditions, des consignes de sécurité et une bonne organisation sont obligatoires !

Derrière chaque chantier réussi, il y a une organisation bien rodée, une attention constante à la sécurité et des échanges fluides entre tous les acteurs. Chez idverde, ces piliers du quotidien ne sont jamais laissés au hasard.

Sur le terrain, la vigilance est constante. François, directeur d’agence, en parle sans détour : “Une élingue textile un peu coupée, un maillon ouvert… Tout ça, c’est interdit d’utilisation. Il faut vérifier, trier, jeter si besoin. On ne transige pas avec la sécurité.” Car garantir la sécurité des équipes, c’est leur offrir les meilleures conditions pour travailler sereinement.

Cette exigence va de pair avec un vrai souci du confort. Alexandre, responsable d’exploitation, y veille : “On renouvelle notre matériel régulièrement, on alloue des budgets de formation conséquents, et on cherche des outils qui soulagent physiquement les équipes. Toutes les entreprises ne le font pas.” Ici, on investit pour de vrai, et cela se ressent sur le terrain.

Mais l’efficacité repose également sur la communication ! Charlotte explique : “On passe notre temps à s’appeler, à s’envoyer des messages. Les infos doivent circuler en temps réel, sinon, rien ne fonctionne. »

Le lien avec le bureau d’études est également essentiel. Dorothée, responsable du BE, résume bien son rôle : “C’est là que démarre la machine. On répond aux appels d’offres, on anticipe les besoins, on transmet les infos aux équipes terrain.”

Quand le chantier devient complexe, comme l’explique Jérémy, la rigueur devient encore plus précieuse : “Il fallait préparer vite tout en gardant une précision élevée. Et pour ça, on doit tous se coordonner.”

C’est cette organisation millimétrée, ces échanges permanents s et ce souci du détail qui nous permettent de mener à bien des projets variés… et de le faire dans les meilleures conditions possibles pour nos collaborateurs !