Comment se passe l’alternance chez idverde ?

L’alternance chez idverde vue de l’intérieur : témoignages d’alternant(e)s

Qui mieux que celles et ceux qui vivent l’alternance au quotidien pour en parler ? Chaque année, idverde interroge ses alternant(e)s dans le cadre d’une campagne interne alliant bien-être collaborateurs et inspiration pour les futurs candidats.

idverde en 3 mots : ce que nos alternant(e)s retiennent

Quand on leur demande ce qui les a attirés ou marqués chez idverde, les alternants répondent avec leurs propres mots. Alternante dans le cadre d’un BP Aménagement Paysager à Charleville, Léa met en avant les notions de diversité, d’écoute et de pédagogie pour décrire son expérience d’alternance aux côtés des équipes idverde.

En formation ingénieur ITIAPE chez idverde Bouchain, Baptiste résume son alternance à travers les angles de l’engagement, de la renommée et de l’exigence.

Alternant dans le cadre d’un CS Constructions Paysagères à Dijon, Mathis retient quant à lui les compétences, l’efficacité et l’esprit de famille pour décrire son quotidien chez idverde.

Alternante en BTS Aménagement Paysager à Tours, Maëlys cite la bonne humeur, la satisfaction et le sens de l’organisation pour traduire ce qu’elle vit au sein de nos équipes.

En BTS Aménagement Paysager chez idverde Toulouse Création, Wilfrid évoque la sécurité, le plaisir et l’écoute pour décrire son environnement de travail.

Alternante QSE chez idverde Atlantique, Laetitia met en avant les valeurs d’humanité, de bienveillance et ici aussi l’esprit de famille pour parler de l’expérience qu’elle vit au quotidien.

La relation avec le tuteur au cœur de l’alternance

Chez idverde, la relation entre les alternant(e)s et leurs tuteurs fait toute la différence. Au-delà de l’accompagnement pédagogique et technique, essentiel pour réussir, c’est aussi et surtout un lien humain bienveillant qui se construit dans la durée.

Léa considère les échanges avec son tuteur comme essentiels à sa réussite. « Ils me permettent de mettre toutes les chances de mon côté pour réussir mes épreuves. Il est très à l’écoute. »

Baptiste retient surtout la complicité née d’un parcours partagé. « Les échanges à l’époque étaient très bons. Mon tuteur avait suivi la même formation que moi et connaissait les attentes de la formation. »

Mathis insiste sur la confiance qui s’est installée dès le départ. « Mon tuteur est très à l’écoute et m’explique très bien mes missions. C’est une personne en qui j’ai confiance et c’est un plaisir de venir au travail dans cette équipe bienveillante. »

Maëlys apprécie avant tout la disponibilité de son tuteur. « Mon tuteur est présent pour moi, en cas de doute ou de questionnement. »

Wilfrid souligne que l’accompagnement va bien au-delà du seul tuteur. « Mon tuteur est très présent et je peux l’appeler en cas de difficultés. Tout comme la chargée de recrutement et mon directeur, tous sont à l’écoute ! »

Apprenti en BTS Aménagement Paysager, Théo retient de la semaine de l’alternance une leçon simple et précieuse. « J’ai pu apprendre à connaître mieux mon tuteur. C’est utile car nous allons passer plusieurs années ensemble. »

Toujours dans le cadre de cette semaine essentielle, mais cette fois-ci du côté des tuteurs, Arnaud résume l’enjeu avec clarté.

« Marquer une pause dans le quotidien est important. Cela permet de formaliser l’accueil des jeunes, et de leur montrer l’étendue de ce que propose idverde. »

Missions, progression et chantiers marquants : la formation chez idverde vue de l’intérieur

D’une agence à l’autre, du CAP à une formation d’ingénieur, chez idverde, le quotidien des alternants ne se ressemble jamais vraiment.

Mathis intervient au quotidien sur la préparation et la pose de revêtements « pavés, bétons désactivés, dalles, bordures. » Son chantier préféré reste la base nautique du lac Kir : « C’était mon premier chantier et celui sur lequel j’ai le plus progressé. »

De son côté, Léa a connu une forte progression : création en première année, entretien en deuxième. « Avec l’expérience, je peux prendre des initiatives et mieux anticiper les besoins du chantier. » Son meilleur souvenir ? Un chantier sur des voies de train, riche en nouvelles techniques et compétences.

Baptiste a traversé plusieurs phases en trois ans. « J’ai débuté par une formation sur le terrain pour découvrir le métier, puis j’ai intégré les bureaux en tant qu’aide conducteur, en faisant de la préparation de chantier. » Son chantier préféré, le BHNS d’Amiens : « C’était mon premier chantier en autonomie, important et conséquent en moyens logistiques et humains ! »

Wilfrid commence chaque journée à l’agence autour d’un café, avant de partir sur le terrain en création ou en entretien. Son coup de cœur ? Caso patrimoine : « Très complet avec à la fois de l’électricité, de l’eau, des plantations et de la maçonnerie ! »

Laetitia adore se déplacer sur les chantiers à la rencontre des collaborateurs. Elle retient surtout « les ateliers mécaniques à Challans et Prin-Deyrançon. »

Maëlys a été marquée par un petit chantier dans une école, où elle a travaillé en autonomie avec son collègue : réfection des barrières, pose d’un grillage et d’un portillon autour d’un bassin.

Chaque rentrée, de nouveaux visages enrichissent les équipes d’idverde et commencent à écrire leur histoire.

À leurs côtés, découvrez aussi les témoignages de nos autres collaborateurs plus confirmés qui n’ont pas oublié d’où ils viennent, avec un point commun : l’alternance, comme point de départ d’une carrière solide et durable construite pas à pas !

Conclusion

Indispensable pour les territoires, riche de sens, en croissance continue et pourvoyeuse d’emplois stables et rémunérateurs, la filière du paysagisme recrute et forme tous les ans les nouveaux talents de demain. Pour entrer dans ce secteur, l’alternance fait partie des voies d’accès les plus efficaces :

• Adaptation à tous les niveaux et à tous les profils du CAP au BAC +5,
• Théorie en centre de formation, pratique sur le terrain en entreprise,
• Accompagnement par un tuteur expérimenté,
• Progression constante, semaine après semaine, année après année, chantier après chantier.

Chez idverde, chaque parcours d’alternance est unique : diversité, écoute, pédagogie, esprit de famille, bienveillance, bonne humeur, sécurité, efficacité, compétences, renommée ou exigence… Autant de témoignages et de mots qui reflètent nos valeurs et font la fierté de notre groupe. À chaque rentrée, plusieurs dizaines d’offres d’alternance sont ouvertes dans toutes les branches et sur tout le territoire. Ouverte aux mineurs, aux personnes en situation de handicap et aux profils en reconversion depuis 2022, notre campagne de recrutement en alternance reflète également les valeurs d’inclusion du groupe. Inaugurée en 2024, la semaine de l’alternance renforce encore cet esprit d’accueil. Enfin, à l’issue de la formation, les embauches en CDI sont fréquentes, avec de nombreuses perspectives de mobilité et d’évolution à travers nos plus de 100 sites et agences en France.

Vous cherchez une alternance dans le paysagisme pour agir quotidiennement au service de l’humain et de l’environnement ?

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