Nos expertises
Avec plus de 30 ans d’expérience dans la création et l’entretien des espaces verts, idverde assure le bien-être des utilisateurs et la préservation de l’environnement dans chacune de ses activités. Chaque jour, nos 8 000 collaborateurs transforment des endroits gris en lieux verts et respectueux de l’environnement.
Découvrez la #teamidverde sur le terrain (article photos-reportage)
Découvrez la #teamidverde sur le terrain (article photos-reportage)
Comment un leader européen du paysage concrétise-t-il ses engagements sur le terrain, jour après jour ?
Découvrez la #teamidverde sur le terrain : des équipes expertes et passionnées, animées par des valeurs humaines fortes et une ambition écologique, qui transforment nos villes et jardins pour un avenir durable.
Des équipes expertes à l’œuvre sur le terrain pour des projets paysagers ambitieux
Avec plus de 8 000 collaborateurs répartis dans 55 agences en France, idverde s’appuie sur un maillage territorial solide pour intervenir rapidement et efficacement sur chaque chantier.
Un maillage territorial solide
Présent au total dans 6 pays européens (150 sites), le groupe conjugue ainsi la puissance d’un réseau international et l’agilité d’équipes locales au plus près des besoins de ses clients.
La #teamidverde réunit donc des experts aux compétences complémentaires (architectes paysagistes, ingénieurs, jardiniers, écologues, techniciens), capables de concevoir et de réaliser des aménagements paysagers sur-mesure dans tous les environnements.
Des compétences complémentaires
Qu’il s’agisse de créer un parc urbain, de restaurer les berges d’une rivière ou d’entretenir un jardin historique, chaque projet mobilise une équipe dédiée unie par la même exigence de qualité, de sécurité et de respect de l’environnement.
Les membres de la #teamidverde travaillent en synergie avec les maîtres d’ouvrage, bureaux d’études et partenaires pour proposer des solutions optimisées répondant aux besoins spécifiques de chaque site.
Exemple de chantier dans le Var
Sur un récent chantier d’envergure visant à protéger une zone inondable dans le Var, par exemple, pas moins de trente collaborateurs idverde issus de trois agences ont collaboré pour sécuriser les berges et préserver la biodiversité locale.
Cette capacité à fédérer des compétences pointues autour d’un objectif commun illustre bien l’esprit d’équipe et la rigueur qui caractérisent l’entreprise sur chaque réalisation.
Grâce à cette expertise collective et à son ancrage local, idverde s’affirme comme un partenaire de confiance pour les collectivités et entreprises souhaitant valoriser leurs espaces extérieurs.
La réussite de chaque projet sur le terrain, qu’il s’agisse d’une promenade urbaine, d’un complexe sportif ou du parc d’un château, renforce la réputation d’idverde en tant que leader européen du paysage, alliant excellence technique et engagement de proximité.
La #teamidverde sur le terrain accompagne ainsi les maîtres d’ouvrage publics et privés de la conception jusqu’à l’entretien de leurs aménagements paysagers, assurant un suivi de qualité sur le long terme.
Engagement sécurité et qualité : la routine terrain sans compromis
Chaque matin, la #teamidverde débute son chantier par un rituel immuable baptisé le « quart d’heure sécurité ».
Le conducteur de travaux rappelle les objectifs.
Puis le responsable QSE vérifie les équipements de chaque collaborateur : gants anti-coupure, protections auditives, gilets haute visibilité.
Cette étape limite les incidents et consolide notre culture de prévention (reconnue par l’audit Bureau Veritas 2024, qui crédite l’entreprise d’une baisse de 28 % des accidents en trois ans).
Vient ensuite le briefing qualité. Les chefs d’équipe répartissent les tâches selon les compétences : les jardiniers préparent les zones de plantation, les terrassiers contrôlent la compaction du sol, les techniciens d’arrosage testent la pression du réseau goutte-à-goutte.
Chacun s’engage alors à respecter des tolérances précises : alignement des bordures à ±5 mm, profondeur des fosses d’arbres à ±3 cm, propreté immédiate des abords piétons.
Les relevés sont saisis dans l’application interne GreenPulse, qui calcule en temps réel la consommation d’eau, le volume de déchets verts et l’empreinte carbone du projet.
Tout au long de la journée, des micro-briefings ponctuent chaque changement de phase. Si la météo annonce un orage, le planning s’adapte.
Les équipes sécurisent le matériel, couvrent les tas de terre et optimisent le drainage pour éviter le ruissellement. Cette réactivité rassure les riverains et simplifie le dialogue avec les services techniques de la ville.
À la pause méridienne, un débriefing intermédiaire permet d’évaluer l’avancement via un tableau Kanban affiché sur site. Les indicateurs de « reste à faire » et de « fait » favorisent le bon déroulé des travaux.
En fin de journée, un binôme issu d’une autre agence idverde réalise un contrôle qualité croisé : inspection visuelle, mesures au laser, photos horodatées.
Ce regard externe est intégré au plan d’amélioration continue qui alimente la certification ISO 9001 du groupe.
Le rapport quotidien, généré depuis GreenPulse, inclut les signatures numériques du maître d’ouvrage, du chef de chantier et du référent sécurité.
Cette traçabilité complète sécurise la facturation, réduit les réserves de réception (moins de 2 % en 2024) et témoigne de l’engagement constant de la #teamidverde sur le terrain pour l’excellence opérationnelle.
Innovation et écologie : des solutions durables signées idverde
Les défis climatiques et urbains imposent de repenser l’aménagement des villes.
Aujourd’hui, plus de 55 % de la population mondiale vit en zone urbaine, un taux qui atteindra 68 % d’ici à 20501.
Pour idverde, innover est indispensable afin de rendre les villes plus vertes, résilientes et agréables à vivre.
L’entreprise mise donc sur des approches inspirées de la nature et des techniques de pointe pour allier esthétique, fonctionnalité et bénéfices environnementaux dans chaque projet.
La tranchée de Stockholm
Par exemple, les équipes idverde utilisent le procédé de la tranchée de Stockholm (système ingénieux de fosses drainantes remplies de substrat et de biochar) pour planter des arbres en ville malgré des sols imperméabilisés.
Cette innovation permet de végétaliser les rues tout en améliorant la gestion de l’eau. À Stockholm, elle a permis de rediriger 2,3 millions de litres d’eaux pluviales par an vers les racines des arbres plutôt que de se déverser dans les égouts.
Biodiversité urbaine
Au-delà de l’eau, la préservation de la biodiversité guide également chaque aménagement paysager. Les paysagistes d’idverde sélectionnent des essences locales et résistantes, créant de véritables corridors écologiques en milieu urbain.
À Valenciennes, par exemple, le réaménagement d’une avenue historique a intégré des arbres et plantes vivaces adaptés au climat, avec un système d’arrosage optimisé, afin de renforcer la nature en ville tout en limitant les besoins d’entretien.
L’objectif est alors de conjuguer embellissement urbain et bénéfices concrets : ombrager les espaces publics en été pour lutter contre les îlots de chaleur, améliorer la qualité de l’air, protéger les sols et offrir un habitat à la faune locale.
De même, en Bretagne, la végétalisation d’une friche en bord de canal à Redon a permis de multiplier par huit la surface d’espaces verts (40 % de sol engazonné contre 5 % avant travaux).
Mené par idverde en étroite collaboration avec les élus locaux, cet aménagement protège durablement le quartier des crues tout en offrant aux habitants une promenade bucolique et ombragée le long du quai.
D’ailleurs, selon une étude scientifique du King’s College de Londres (2024)2, le bien-être mental des citadins augmente avec la diversité des éléments naturels qu’ils côtoient chaque jour.
La biodiversité urbaine n’est donc pas un luxe. Mais bien une infrastructure vitale pour la qualité de vie, comme le soulignent de plus en plus les experts.
![IDV23 [VALENCIENNES]](https://recrutement.idverde.fr/wp-content/uploads/fly-images/25899/PH20231013-DSCF1636-JLD-WK-Films_websize-890x0.jpg)
Patrimoine et innovation à Dijon
Pour illustrer concrètement cette démarche, un chantier emblématique a été mené à Dijon.
La #teamidverde sur le terrain y a aménagé un escalier paysager accompagné de larges zones végétalisées en plein centre-ville historique. Elle y démontre comment l’innovation technique peut se conjuguer avec le respect du patrimoine pour créer des lieux de vie durables et esthétiques.
Les équipes interviennent ainsi dans les centres urbains pour apporter une touche de nature tout en s’adaptant aux contraintes architecturales.
L’entreprise est parmi premières à développer ces solutions durables, comme en témoigne la vision de son dirigeant :
« Notre objectif est d’être un acteur pionnier des solutions fondées sur la nature pour relever les défis environnementaux actuels. Nous mettons à profit notre position de leader pour offrir à nos clients des services d’excellence et des solutions innovantes, tout en donnant à nos 10 000 collaborateurs une mission quotidienne porteuse de sens. » – Luzius Wirth, CEO du groupe idverde.
Grâce à cette stratégie d’innovation permanente, la #teamidverde contribue à construire des villes plus durables et résilientes, au service du bien-être des générations actuelles et futures.
Cohésion d’équipe et engagements solidaires : des valeurs humaines fortes
Au-delà de la performance technique, la réussite de chaque projet repose sur la cohésion d’équipe et des valeurs partagées.
La #teamidverde cultive un esprit d’entraide, de respect et de bienveillance qui se reflète dans la qualité de son travail au quotidien.
Chacun sait, en effet, qu’il peut compter sur ses collègues, ce qui renforce la sécurité, l’efficacité et la convivialité sur les chantiers.
La #teamidverde s’attache également à soutenir les communautés locales.
Régulièrement, des initiatives solidaires sont menées par les agences en régions. `
Par exemple, une équipe idverde a récemment mis son savoir-faire à contribution pour rénover bénévolement la rampe d’accès d’un centre des Restos du Cœur.
Elle a ainsi pu offrir de meilleures conditions d’accès aux bénéficiaires grâce à ce chantier réalisé avec des chutes de bois récupérées.
Une initiative d’autant plus significative que cette association partage des valeurs humaines chères à l’entreprise, ce qui renforce la fierté des salariés impliqués dans ce projet.
Cet engagement interne fait ainsi écho aux principes de l’écologie humaine portés par idverde depuis toujours.
À l’occasion des 10 ans du groupe, par exemple, de nombreuses agences ont organisé des journées de bénévolat dédiées à la préservation de la nature, mobilisant alors les équipes autour d’actions solidaires et environnementales concrètes.
Conscients de contribuer à un cadre de vie meilleur, , les femmes et les hommes de la #teamidverde relèvent chaque défi avec passion et bonne humeur.
La fierté du travail bien fait, la passion du végétal et la volonté de servir l’intérêt général soudent en effet les équipes sur chaque réalisation.
En cultivant cet état d’esprit, idverde construit une culture d’entreprise où l’humain et l’écologique avancent main dans la main.
Transmission du savoir-faire : former la relève de la #teamidverde sur le terrain
Le secteur du paysage fait face à un défi de recrutement.
44 % des employeurs peinent en effet à trouver des profils qualifiés.
Consciente de cet enjeu, idverde investit massivement dans la formation des jeunes talents afin d’assurer la relève de ses équipes sur le terrain.
Chaque année, l’entreprise accueille ainsi des dizaines de nouveaux alternants partout en France, du niveau CAP jusqu’au diplôme d’ingénieur.
Actuellement, ce sont près de 180 apprentis aux profils variés qui se forment au sein des agences idverde.
Encadrés par des tuteurs expérimentés, ces apprentis découvrent alors la réalité du métier au fil des saisons : préparation des sols, plantations, entretien des jardins, conduite d’engins, suivi de chantier, etc.
L’apprentissage chez idverde se déroule dans un environnement bienveillant, autour de missions diversifiées et innovantes.
Les alternants de la #teamidverde sur le terrain témoignent d’ailleurs souvent de l’excellente ambiance de travail. Et de leur fierté d’exercer un métier au contact de la nature.
Cette expérience de terrain enrichissante accélère leur montée en compétences tout en transmettant les valeurs d’excellence et d’écologie portées par l’entreprise.
À terme, cette nouvelle génération de paysagistes partagera la même passion pour la biodiversité et le respect de l’environnement que leurs aînés.
Ils assureront ainsi la continuité des engagements d’idverde sur le long terme. La plupart de ces jeunes pourront ensuite rejoindre idverde définitivement, forts de l’expérience acquise au sein des équipes.
Pour l’entreprise, cet investissement dans la formation sert de pépinière de talents.
Conclusion
La #teamidverde peut être fière de son action.
Les équipes idverde relèvent en effet de nombreux défis avec brio et passion :
– renforcer la résistance climatique des territoires
– ramener la nature au cœur des villes
– mener des projets solidaires
– ou encore de former la jeunesse aux métiers du paysage.
Grâce à leur maîtrise technique, leur créativité et leur esprit d’équipe sans faille, les collaborateurs déploient l’excellence d’idverde aux quatre coins du territoire, entre modernité et patrimoine, entre milieu urbain et espaces naturels.
Chaque chantier mené à bien confirme le statut d’idverde comme leader du paysagisme en France et en Europe.
Il témoigne de son engagement exemplaire en faveur d’un aménagement paysager durable.
1 et 2 Natura Sciences – « C’est prouvé, la biodiversité des espaces verts améliore la santé mentale ! »
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