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Avec plus de 30 ans d’expérience dans la création et l’entretien des espaces verts, idverde assure le bien-être des utilisateurs et la préservation de l’environnement dans chacune de ses activités. Chaque jour, nos 8 000 collaborateurs transforment des endroits gris en lieux verts et respectueux de l’environnement.
Faut-il un diplôme pour travailler dans le paysage ?
Faut-il un diplôme pour travailler dans le paysage ?
Secteur d’avenir en pleine croissance, le paysagisme contribue à la protection de la nature, à la lutte contre le changement climatique, ainsi qu’au bien-être et à la qualité de vie des populations.
Mais une question revient souvent chez celles et ceux qui souhaitent se lancer dans cette filière : faut-il obligatoirement un diplôme pour travailler dans le paysagisme ?
Bonne nouvelle : contrairement aux idées reçues, il n’existe pas qu’un seul parcours pour travailler dans le paysage. Que vous soyez sans formation spécifique, diplômé ou en reconversion, ce secteur offre de nombreuses portes d’entrée et de vraies perspectives d’évolution adaptées à tous les profils.
Marché et métiers de l’aménagement paysager, voies d’accès et formations, avantages et opportunités idverde… Aujourd’hui, découvrez comment intégrer le secteur du paysage avec ou sans diplôme, développer vos compétences et trouver votre place dans une filière en plein essor !
Le paysagisme, un secteur en plein essor qui recrute !
Un marché en pleine croissance
Au cœur des politiques d’urbanisme et de la transition écologique, le secteur du paysage affiche un dynamisme et une expansion continus ces dernières années.
Selon la dernière étude biennale de l’Unep, la filière pèse désormais 8,5 milliards d’euros de chiffre d’affaires en France, soit une hausse de 60 % depuis 2014.
Plus concrètement, le secteur du paysage recense environ 33 550 entreprises et plus de 140 300 actifs dont 112 400 salarié·es.
Autre atout pour les candidat·es potentiels, la branche recrute constamment avec une grande majorité d’emplois stables et rémunérateurs soit plus de 80 % de CDI pour au moins 95 % de contrats à temps plein.
Par ailleurs, le paysagisme est également un excellent tremplin professionnel pour les jeunes, notamment via l’alternance, l’apprentissage ou encore le contrat de professionnalisation, ouverts aux 16-29 ans pour les deux premiers et aux 16-25 ans pour le dernier.
Pourtant, la filière fait face à un paradoxe : de nombreuses entreprises déclarent rencontrer des difficultés à recruter du personnel qualifié.
Pour les candidat·es motivé·es, c’est une opportunité concrète d’intégrer un secteur qui recrute activement, avec ou sans diplôme !
Des métiers variés pour tous les profils
Cœur opérationnel de la branche, la production représente 80 % des effectifs de l’aménagement paysager. Elle regroupe des métiers de terrain variés et techniques de création ou d’entretien des espaces verts et urbains.
Parmi eux, nous pensons à l’ouvrier·ère paysagiste, au·à la monteur·euse élagueur·euse, au·à la greenkeeper, au·à la conducteur·trice d’engins, ainsi qu’aux nombreuses spécialisations de terrain essentielles.
L’encadrement chantier regroupe tous les postes à responsabilités qui pilotent les équipes terrain. Ils assurent la gestion managériale, administrative, logistique, financière et le suivi opérationnel de chaque projet jusqu’à la livraison. Nous y retrouvons par exemple le·la chef·fe d’équipe, le·la chef·fe de chantier ou encore le·la conducteur·trice de travaux.
Les bureaux d’études sont chargés d’analyser la faisabilité technique, financière et environnementale des projets, de produire plans et métrés, de chiffrer les réponses aux appels d’offres et de coordonner leur bonne exécution jusqu’à la livraison.
Ce pôle regroupe des profils variés comme les chargé·es d’études, géomètres, employé·es de bureau d’études, technico-commerciaux·ales et responsables de bureau d’études.
Chargé du bon fonctionnement administratif de chaque agence, le pôle support couvre des fonctions essentielles en finance, RH, commerce, RSE, juridique et informatique.
Enfin, la direction d’agence agit comme un véritable pivot stratégique coordonnant management, commerce et gestion analytique à l’échelle de leur bassin économique.
Cette diversité fait du secteur une filière ouverte à tous les niveaux de qualification, des candidat·es sans diplôme au CAP, jusqu’au diplôme d’ingénieur !
Un secteur riche de sens au croisement des enjeux modernes
Travailler dans le paysagisme, c’est bien plus qu’exercer un simple métier : c’est contribuer activement aux grands défis de notre époque !
Face à l’urgence climatique, les professionnel·les du paysage jouent un rôle concret et mesurable au quotidien.
En effet, chaque aménagement paysager joue son rôle dans la lutte contre l’urbanisation croissante, les îlots de chaleur urbains, la pollution de l’air, de l’eau et des sols.
Pilier de la transition écologique, la nature en ville permet également de restaurer et de préserver la biodiversité, de mieux gérer l’eau, de désimperméabiliser les sols ou encore de lutter contre les espèces invasives.
Enfin, l’urbanisme vert n’impacte pas seulement l’environnement mais avant tout l’humain et la société.
Infrastructures sportives pour les clubs amateurs et professionnels, installations et parcours multisports publics en plein air, entretien des parcs, jardins, sites patrimoniaux, sentiers, voies piétonnes, cyclables, routières et ferroviaires, sécurisation des lieux de vie… Des réalisations quotidiennes et essentielles pour le bien-être, la cohésion sociale et la qualité de vie des populations.
Vous l’aurez compris, pour les candidat·es en quête de sens et d’utilité, le paysagisme est une filière rare : celle où l’on voit, chaque jour, le résultat concret de son travail prendre vie et enrichir nos territoires !
Le secteur du paysage recrute, rejoignez idverde
Comment travailler dans le paysage avec ou sans diplôme : les principales voies d’accès
Travailler dans le paysagisme sans diplôme : une porte d’entrée accessible
Bonne nouvelle pour les candidat·es sans formation initiale spécifique : le paysagisme affiche une très bonne dynamique de recrutement et même sans expérience, il est tout à fait possible de décrocher un premier emploi dans cette filière.
Par exemple, les stages, missions d’intérim et offres d’emploi ciblées représentent d’excellents moyens pour décrocher ce premier contrat et faire vos preuves sur le terrain.
Parmi les postes concernés, les tâches de manœuvre sur chantier, aide aux jardiniers·ères paysagistes et autres travaux d’appui et d’entretien sont accessibles même aux débutant·es.
Pour réussir en l’absence de compétences techniques, ce sont surtout vos qualités qui feront la différence. En effet, nombreux sont les candidat·es qui, même sans expérience mais motivé·es, rigoureux·euses, appréciant le travail manuel en extérieur et doté·es d’une bonne communication et de l’esprit d’équipe ont fait leurs armes et se sont parfaitement intégré·es.
Et si, au cours de cette première expérience, vous êtes séduit·e par ce secteur et ses opportunités, de nombreuses possibilités de formation et de carrière vous attendent par la suite !
Travailler dans le paysage avec un diplôme : un véritable accélérateur de carrière
Si travailler dans le paysagisme sans diplôme est possible, se former change véritablement la donne.
En effet, avoir un diplôme ouvre l’accès aux différents postes plus qualifiés et précédemment mentionnés. Production, encadrement chantier, bureau d’études, support, direction : votre ambition et votre persévérance sont vos seules limites !
Du CAP aux écoles d’ingénieurs en passant par le BPA, le BAC, les certificats de spécialisation, le BTS, et la licence professionnelle, sans oublier les formations continues en interne, les parcours sont nombreux et progressifs, accessibles en alternance ou via la reconversion professionnelle pour tous les profils.
En résumé, si vous souhaitez travailler dans le paysagisme dans la durée, bâtir une carrière stable, riche de sens et à la mesure de vos ambitions, la formation est la voie royale !
Se former pour évoluer : les parcours du CAP au diplôme d’ingénieur
Les diplômes du CAP au Bac Pro : se former aux bases du métier
Premier échelon de la filière, le CAP Agricole Jardinier Paysagiste et le BPA Travaux Aménagements Paysagers sont deux diplômes de niveau 3 menant aux mêmes postes de jardinier·ère paysagiste.
Le CAP est accessible dès la 3e en voie scolaire, en alternance ou en formation continue sans limite d’âge, tandis que le BPA est réservé à l’apprentissage et à la formation continue, davantage adapté aux adultes en reconversion ou déjà en entreprise.
Tous deux forment aux fondamentaux du terrain : aménagement et entretien des espaces verts, plantation des végétaux, engazonnement, désherbage, installation de petites infrastructures, arrosage, utilisation et maintenance d’engins motorisés, ainsi qu’aux principales règles de sécurité et d’environnement du secteur.
Pour évoluer vers des postes à responsabilités, deux diplômes de niveau 4 existent : le Bac Pro Aménagements Paysagers et le BP Aménagements Paysagers.
Le Bac Pro Aménagements Paysagers est accessible en voie scolaire ou en apprentissage dès la 3e. En parallèle le BP Aménagements Paysagers est accessible uniquement en apprentissage ou formation continue pour les 15-29 ans ou les adultes en reconversion.
Ces deux diplômes approfondissent la botanique, le paysagisme environnemental, la gestion d’équipe et l’organisation de chantier, et ouvrent directement aux postes d’ouvrier·ère qualifié·e et de chef·fe d’équipe.
Des premiers apprentissages jusqu’aux échelons les plus diplômants, des premiers coups de bêche supervisés jusqu’à la gestion d’équipes sur chantier, ces formations tracent un chemin clair, progressif et valorisant : celui de la fierté des métiers manuels, techniques et porteurs de sens, indispensables pour préserver et embellir notre cadre de vie et l’environnement !
Les certifications de spécialisation : développer une expertise métier
Une fois le CAP, le BPA, BP ou Bac Pro obtenu, il est possible d’affiner votre profil avec un Certificat de Spécialisation (CS). Accessibles en formation continue ou en apprentissage, ces formations d’un an permettent d’approfondir une thématique particulière et d’accéder à des postes à responsabilité dans un domaine spécifique.
Plusieurs spécialisations sont particulièrement recherchées dans le secteur du paysage :
- CS Arboriste élagueur·euse,
- CS Sols sportifs engazonnés,
- CS Jardinier·ère de golf et entretien des sols sportifs engazonnés,
- CS Arrosage automatique : espaces verts et sols sportifs,
- CS Constructions paysagères.
À haut niveau de qualification et directement opérationnelles sur le terrain, ces compétences techniques spécifiques sont particulièrement valorisées et recherchées par les entreprises du paysage.
Le BTS, les licences et les écoles d’ingénieurs : évoluer vers des postes à responsabilités
Au-delà du niveau bac, la filière offre des parcours de plus en plus techniques et managériaux à responsabilités.
Le BTS Aménagements Paysagers (bac+2) forme des professionnel·les capables de concevoir des projets d’aménagement de A à Z, de gérer des chantiers, d’encadrer des équipes et d’assurer le suivi administratif et budgétaire des travaux. Il ouvre par exemple aux postes de chef·fe de chantier, de conducteur·trice de travaux ou de technicien·ne en bureau d’études.
La licence professionnelle et les bachelors (bac+3) permettent d’accéder à des postes de chargé·e d’études ou responsable de service espaces verts.
Les masters et écoles d’ingénieurs (bac+5) préparent aux fonctions de responsable d’agence, ingénieur·e paysagiste ou expert·e en génie écologique.
À ce niveau, ces expert·es du paysage pilotent les projets les plus complexes et les plus ambitieux du secteur : végétalisation urbaine à grande échelle, réhabilitation d’espaces naturels, conception d’infrastructures sportives professionnelles de haut niveau, pilotage de chantier d’envergure nationale, gestion d’agences et bien plus encore.
Des fonctions et réalisations qui transforment concrètement le cadre de vie de millions de personnes, le tout au service de la planète !
Se former aux métiers du paysage
Rejoindre idverde avec ou sans diplôme : une opportunité majeure pour lancer votre carrière
Leader français et européen du paysagisme, idverde compte plus de 10 000 collaborateurs et collaboratrices répartis dans plus de 150 sites et agences à travers 7 pays du vieux continent : France, Royaume-Uni, Pays-Bas, Danemark, Allemagne, Suisse et Espagne.
Avec plus de 30 ans d’expérience, notre groupe possède une large palette d’expertises et de savoir-faire adaptés à tous les besoins :
- Création et entretien d’espaces verts, sportifs, récréatifs et urbains,
- Toits et murs végétaux,
- Paysagisme d’intérieur,
- Arrosage et fontainerie,
- Clôture,
- Soin des arbres,
- Génie écologique,
- Services hivernaux,
- Biodiversité et bien plus encore !
Au-delà de l’excellence technique, idverde structure son engagement autour de trois piliers RSE fondamentaux :
- People (Favoriser un modèle de société local et inclusif) : développer les compétences et le bien-être de nos collaborateurs et collaboratrices, construire des partenariats avec le tissu associatif local, participer à l’insertion professionnelle.
- Planet (Démontrer notre leadership environnemental) : réduire notre empreinte carbone, améliorer la gestion de nos déchets et matériaux, préserver et restaurer la biodiversité.
- Performance (Mobiliser les énergies et encourager l’innovation pour répondre à l’urgence environnementale) : sensibiliser nos collaborateurs et collaboratrices à l’urgence climatique et à la crise de la biodiversité, apporter à nos clients des solutions opérationnelles durables, innover au service de l’environnement.
Conclusion
Le paysagisme est aujourd’hui l’une des filières les plus dynamiques et porteuses de sens du marché : un secteur en pleine croissance et riche de métiers variés, au croisement de la transition écologique, de la biodiversité et de l’amélioration du cadre de vie des populations.
Avec ou sans diplôme, les portes du paysagisme sont ouvertes à toutes et tous. Que vous soyez débutant·e, en reconversion ou jeune diplômé·e, il existe un parcours adapté à votre profil, du niveau CAP au diplôme d’ingénieur·e, de l’ouvrier·ère paysagiste au-à la directeur·trice d’agence.
Chez idverde, l’humain est au cœur de chaque projet. Alternance du CAP au Bac+5, formations internes, mobilité, accompagnement personnalisé, qualité de vie au travail : notre groupe investit chaque jour dans ses collaborateurs et collaboratrices pour faire grandir les talents et bâtir le monde vert de demain !
Vous souhaitez lancer votre carrière au service de la société et de la planète ? N’hésitez plus, rejoignez idverde !
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Vous souhaitez prendre un tournant dans votre carrière