Nos expertises
Avec plus de 30 ans d’expérience dans la création et l’entretien des espaces verts, idverde assure le bien-être des utilisateurs et la préservation de l’environnement dans chacune de ses activités. Chaque jour, nos 8 000 collaborateurs transforment des endroits gris en lieux verts et respectueux de l’environnement.
Formations internes et perfectionnement pour les équipes idverde
Formations internes et perfectionnement pour les équipes idverde
« Performance Campus », le centre de formation interne d’idverde est dédié au développement continu de ses collaborateurs et de ses collaboratrices. Pour ce faire, il propose une vaste gamme de formations internes et de perfectionnement, couvrant divers aspects des métiers du paysage.
Les programmes d’apprentissage incluent des formations techniques, telles que l’aménagement paysager et la gestion durable des espaces verts, en complément de formations plus axées sur le management et la sécurité.
En offrant des parcours de formation adaptés aux besoins spécifiques de chaque employé·e de l’entreprise, Performance Campus contribue à maintenir les équipes d’idverde à la pointe des innovations.
En quoi la formation interne occupe-t-elle une place centrale dans la politique de l’entreprise idverde ? Quelles sont les formations dispensées par le centre de formation interne d’idverde ?
La formation au cœur des enjeux idverde
Un centre de formation en interne
Le centre de formation interne d’idverde, « Performance Campus », a été créé le 1er mars 2017. Il est dédié à la formation des collaborateur·rice·s et a pour mission de développer des parcours de formation sur-mesure pour les salariés.
Ce centre de formation interne est ouvert à tous les membres du groupe idverde et se veut être un lieu d’échange et de partage pour favoriser l’apprentissage et le transfert de compétences internes.
L’engagement d’idverde envers ses collaborateur·rice·s se traduit concrètement dans les diverses initiatives de formation proposées au sein de Performance Campus. Celles-ci incluent des interventions et des programmes de parrainage allant de l’apprentissage informel au coaching et au mentorat.
Le centre offre également des formations pour les responsables hiérarchiques, leur permettant d’obtenir des qualifications professionnelles. Ces programmes sont conçus pour développer et renforcer les compétences des employé·e·s à toutes les étapes de leur carrière.
Le campus propose une variété de cours et de programmes, comme par exemple des apprentissages en horticulture ou en aménagement paysager, ainsi que des cours de supervision sur les processus et les politiques internes.
Ce centre de formation interne joue donc un rôle crucial dans la création d’un environnement d’apprentissage dynamique et dans la montée en compétences de tous ses collaborateurs, assurant ainsi une croissance durable pour idverde..
Les expertises idverde
L’entreprise verte idverde se distingue par son expertise complète et diversifiée dans le domaine des espaces verts, pour une société plus verte et plus durable. L’entreprise excelle dans trois principaux domaines d’activité : la création, l’entretien et le savoir-faire écologique.
Création : idverde se spécialise dans la conception et la réalisation de divers types d’espaces verts. Que ce soit pour des espaces sportifs, récréatifs, urbains, ou pour des projets spécifiques comme les terrasses et patios, toits verts, murs végétalisés et jardins thérapeutiques, l’entreprise propose des solutions sur mesure. Elle maîtrise également l’installation de systèmes d’arrosage, de fontainerie et de clôtures.
Entretien : Pour assurer la longévité et la beauté des espaces qu’elle crée, idverde offre une gamme complète de services d’entretien. Cela inclut l’entretien des espaces verts, sportifs et des terrains de jeu, ainsi que des soins spécialisés pour les arbres, tels que l’élagage. idverde propose également des services de génie écologique et d’entretien hivernal, garantissant ainsi des espaces verts sécurisés et en bon état tout au long de l’année.
Savoir-faire : idverde s’engage à promouvoir la biodiversité, et à innover sur les plans social et technologique. L’entreprise est également active dans la gestion du patrimoine arboré et la transition écologique. Grâce à ces compétences, idverde joue un rôle clé dans la création d’espaces verts qui enrichissent les communautés tout en soutenant la biodiversité et l’environnement.
En offrant des programmes de formation continue, l’entreprise garantit un personnel au courant des dernières innovations écologiques et techniques. Cette démarche de formation interne permet à idverde de maintenir des standards élevés de qualité et d’innovation dans tous ses projets.
Les engagements idverde
idverde s’engage fermement dans une démarche de responsabilité sociétale, articulée autour de trois piliers essentiels : People, Planet et Performance.
People : idverde œuvre pour un modèle de société inclusif, en développant les compétences et le bien-être de ses collaborateur·rice·s notamment via son centre de formation interne, Performance Campus. L’entreprise construit également des partenariats avec des associations locales pour renforcer l’insertion sociale et professionnelle, créant ainsi des opportunités pour les communautés locales.
Planet : L’engagement environnemental d’idverde se manifeste par des actions concrètes pour réduire l’empreinte carbone de l’entreprise. Cela inclut une gestion optimisée des matériaux et des déchets, ainsi que des initiatives pour préserver et restaurer la biodiversité. Le centre de formation interne d’idverde forme ses équipes aux meilleures pratiques écologiques, permettant à l’entreprise de concrétiser son engagement pour l’environnement à travers des actions concrètes et durables sur le terrain.
Performance : idverde met un point d’honneur à sensibiliser son personnel aux enjeux climatiques et à la crise de la biodiversité, ce qui constitue une des missions du centre de formation interne Performance Campus. L’entreprise propose également à ses clients des solutions opérationnelles durables, innovant constamment pour répondre aux urgences environnementales actuelles.
Ces engagements illustrent la volonté d’idverde de contribuer positivement à la société et à l’environnement, tout en encourageant l’innovation et la responsabilité. Pour ce faire, idverde transmet à ses équipes toutes les connaissances nécessaires pour concrétiser ses engagements grâce à ses nombreuses formations dispensées en interne.
Des collaborateur·rice·s toujours plus investi·e·s
Chez idverde, le succès de l’entreprise repose sur l’engagement de ses 10 000 collaborateur·rice·s, dont les compétences et la passion sont essentielles pour mener à bien les projets de paysagisme et d’entretien d’espaces verts. Ainsi chaque membre de l’équipe, qu’il soit directeur·rice d’agence, technicien·ne, ou au support administratif, joue un rôle crucial dans la réussite des projets d’idverde.
Les directeurs et directrices d’agence sont des figures centrales, responsables de la coordination des opérations locales. Ils/elles gèrent les équipes, assurent la satisfaction des clients et veillent à la qualité des prestations. Leurs décisions stratégiques, en collaboration avec les autres responsables régionaux, garantissent l’alignement des objectifs globaux d’idverde.
Le secteur du support, incluant des rôles variés, tels que les chargé·e·s d’affaires et les assistant·e·s de gestion, est tout aussi vital. Ces professionnels assurent le bon fonctionnement administratif, la gestion des ressources humaines, et la relation client. Leur travail en coulisse est indispensable pour le succès des opérations sur le terrain.
Les conducteur·rice·s d’engins et ouvrier·ère·s paysagistes incarnent, pour leur part, l’expertise technique et la créativité d’idverde. Que ce soit pour la manipulation d’équipements lourds ou l’entretien des espaces verts, ces collaborateur·rice·s possèdent des compétences spécialisées qui garantissent des réalisations de haute qualité.
Enfin, le bureau d’études d’idverde, comprenant des responsables et chargé·e·s d’études, apporte une valeur ajoutée par la conception et la planification de projets complexes. Leur expertise permet d’innover et de proposer des solutions paysagères adaptées aux besoins de chaque client.
La formation continue en interne permet à idverde d’actualiser les compétences de ses équipes de manière optimale, garantissant ainsi leur adaptation aux nouvelles exigences du secteur et leur investissement sur le long terme.
La formation : l’élément clé de la compétitivité des entreprises
Exemples de formations internes pour nos collaborateur·rice·s
Le centre de formation interne d’idverde propose une vaste gamme de formations, couvrant des compétences techniques spécifiques aux métiers du paysagisme jusqu’à des formations en management et sécurité. Ces programmes visent à renforcer les savoir-faire, favorisant le développement professionnel continu au sein de l’entreprise.
Formation et perfectionnement au travail du sol mécanisé
Le centre de formation interne d’idverde propose une formation spécialisée sur le travail du sol mécanisé, une compétence essentielle pour les professionnels de l’entretien des espaces verts. Cette formation couvre divers aspects techniques et pratiques, indispensables pour optimiser les opérations sur le terrain.
Tout au long de la formation, les participant·e·s apprennent à conduire des tracteurs et à sélectionner et régler correctement les outils, en tenant compte de la spécificité des sols et des conditions environnementales. Durant cette formation, l’accent est mis sur la sécurité, un enjeu crucial dans l’utilisation de machines lourdes. Le programme inclut également des modules sur la maintenance et le remisage des équipements, pour assurer leur durabilité et leur performance optimale.
Cette formation, dispensée par les expert·e·s du centre de formation interne d’idverde, est aussi un moment de cohésion et de partage d’expériences. Elle permet aux collaborateur·rice·s de renforcer leurs compétences techniques tout en favorisant l’esprit d’équipe. Ainsi, à travers cette approche pratique et interactive, les participant·e·s sont préparés à affronter les défis quotidiens de leur métier avec un savoir-faire accru et une confiance renouvelée.
Formations auprès des équipes techniques
Le centre de formation interne d’idverde permet l’enrichissement des compétences de nos équipes techniques. Ainsi, en 2019, nous avons dédié 25 % de nos formations à ces métiers essentiels.
Les formations dispensées par notre centre abordent des domaines variés, mais complémentaires, tels que l’aménagement végétal, la gestion différenciée des espaces verts, et la physiologie des arbres.
Ces sessions visent à approfondir la compréhension des processus biologiques et environnementaux, permettant à nos équipes de mieux gérer et entretenir les espaces verts avec une approche respectueuse de la biodiversité.
Les membres de l’équipe apprennent également à identifier les végétaux avec précision, une compétence indispensable pour garantir l’efficacité des interventions et la qualité des aménagements paysagers. Les techniques de taille sont aussi abordées en détail, optimisant les pratiques pour prendre soin de la santé des arbres et arbustes tout en préservant leur esthétique.
De ce fait, le centre de formation interne d’idverde est un véritable catalyseur de l’excellence technique. En offrant des formations spécialisées, nous veillons à ce que nos équipes soient à la pointe des meilleures pratiques et des innovations dans le secteur du paysagisme.
Formation à thématique ciblée
Au centre de formation interne d’idverde, la formation à thématique ciblée est un pilier fondamental de notre stratégie de développement professionnel. Récemment, nous avons organisé une session intitulée « Condensé des espaces verts », spécialement conçue pour nos équipes issues des filières Travaux publics, Génie civil et VRD.
Cette journée de formation a été l’occasion d’approfondir des connaissances cruciales pour l’intégration de la nature dans les environnements urbains. Les participant·e·s ont exploré en détail la connaissance des végétaux, l’analyse des sols et les techniques de plantation adaptées aux contextes urbains spécifiques.
Les formations ciblées permettent d’aborder des questions spécifiques, telles que l’introduction de la nature dans les villes, en tenant compte des contraintes et des opportunités des environnements construits. Les participant·e·s ont acquis des compétences pratiques pour appliquer les meilleures pratiques en matière de végétalisation, contribuant ainsi à la conception de projets plus harmonieux et durables.
Le centre de formation interne d’idverde assure que chaque formation soit adaptée aux besoins des équipes, offrant des connaissances et des outils pertinents pour améliorer la qualité de nos interventions.
Rejoignez les équipes idverde pour un monde plus vert !
Vous êtes passionné·e par la nature et souhaitez mettre vos compétences au profit de l’environnement ? Vous cherchez un emploi stimulant et porteur de sens ? Alors, rejoignez les équipes d’idverde. En effet, notre entreprise cherche à élargir son équipe par le recrutement de talents motivés et passionnés par l’environnement et l’aménagement paysager.
Le secteur du paysage est en plein essor, porté par la prise de conscience croissante des enjeux environnementaux et par la volonté des collectivités et des entreprises de créer des espaces verts de qualité. Précisément, chez idverde, nous sommes convaincus que le végétal est essentiel pour construire un avenir durable. C’est pourquoi,nous nous engageons à créer des espaces verts de qualité, à préserver la biodiversité et à promouvoir des pratiques écoresponsables.
Nos valeurs fondamentales sont centrées sur la protection de l’environnement. Ainsi, nous intégrons des pratiques écoresponsables dans chaque projet tout en visant à promouvoir la biodiversité et la durabilité. C’est pourquoi, en rejoignant idverde, vous deviendrez acteur·rice d’une mission qui a un impact direct sur notre planète.
Par ailleurs, au centre de formation interne d’idverde, nous nous engageons à développer les compétences de tous nos collaborateur·rice·s, qu’ils soient nouveaux ou anciens, à travers des programmes de formation ciblés et continus, car nous croyons fermement que la formation est un levier essentiel de l’excellence professionnelle.
Venez partager notre vision d’un avenir plus vert et prenez part notre aventure ! Postulez dès aujourd’hui pour contribuer à façonner des espaces qui respectent et célèbrent la nature. Les candidat·e·s intéressé·e·s par le recrutement chez idverde sont invité·e·s à postuler en ligne sur notre site internet et à explorer les possibilités de carrière offertes.
Conclusion
Le centre de formation interne d’idverde joue un rôle essentiel dans notre engagement, en offrant à nos équipes des opportunités de développement continu et en renforçant leurs compétences. Les formations dispensées, adaptées aux besoins spécifiques de chaque métier, permettent à nos équipes de se maintenir à la pointe des innovations dans le secteur du paysage.
« Performance campus » ne se contente pas de former ; il encourage plus largement un esprit de partage et de cohésion au sein de l’entreprise. Les programmes proposés incluent des sessions sur des thématiques variées, telles que l’aménagement paysager, la gestion durable des espaces verts, et les techniques de préservation de la biodiversité. Ces initiatives favorisent un apprentissage continu et une adaptation aux défis contemporains, notamment en matière de durabilité et de gestion environnementale.
De plus, idverde se distingue par ses valeurs fortes en matière de protection de l’environnement, en intégrant des pratiques écoresponsables dans tous ses projets. Ainsi, en rejoignant notre entreprise, vous serez formé·e pour contribuer activement à créer des espaces verts respectueux de notre écosystème.
Comment idverde améliore l’impact environnemental de ses projets ?
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