Nos expertises
Avec plus de 30 ans d’expérience dans la création et l’entretien des espaces verts, idverde assure le bien-être des utilisateurs et la préservation de l’environnement dans chacune de ses activités. Chaque jour, nos 8 000 collaborateurs transforment des endroits gris en lieux verts et respectueux de l’environnement.
idverde : là où chaque talent trouve sa voie
idverde : là où chaque talent trouve sa voie
Dans le secteur du paysage, il n’y a pas que la nature qui évolue… les talents aussi ! Pour les équipes d’idverde, c’est surtout une aventure collective, un engagement au quotidien pour transformer les villes, embellir les quartiers et créer des espaces qui donnent envie de vivre dehors.
Chez idverde, nous accompagnons les collectivités dans leurs projets les plus ambitieux. Mais derrière les chiffres et les réalisations, il y a des femmes et des hommes, partout en France, qui partagent la même passion du terrain, du végétal et du travail bien fait.
Dans cet article, découvrez la vie sur les chantiers, au cœur des agences, dans les échanges entre collègues, pour mieux comprendre ce qui fait la richesse d’idverde. Entre entraide, diversité de profils et fierté du métier, les témoignages parlent d’eux-mêmes.
Que vous soyez en pleine reconversion, en recherche de sens, ou tout simplement curieux de découvrir l’envers du décor, vous verrez qu’ici, chaque talent peut trouver sa place… et sa voie !
Une mission commune : rendre les villes plus vivantes
Chez idverde, le paysage n’est pas un simple décor. Il est pensé pour améliorer le quotidien, rafraîchir les quartiers, recréer du lien et aménager des espaces publics plus agréables à vivre. Cette mission anime toutes les équipes, du bureau d’études jusqu’au terrain, et c’est ce qui donne du sens à chaque chantier.
Concevoir des lieux de vie est un gros enjeu, un thème qui revient dans les témoignages de nombreux collaborateurs. Marie, aide conductrice de travaux, résume bien cette vision : « Notre métier, c’est de construire des espaces à vivre dans la ville. » Une conviction que partagent pleinement celles et ceux qui, comme elle, conçoivent et transforment les espaces urbains au service de tous.
Cette volonté d’agir concrètement pour l’environnement, pour la ville de demain, imprègne tous les métiers. Jérémy, conducteur de travaux, aime être « au cœur du projet, au plus proche de la nature ». De son côté, Dorothée, responsable bureau d’études, voit dans chaque opération, comme l’entretien de lignes de tramway ou encore la revégétalisation de quartier, une opportunité d’apporter une vraie valeur ajoutée aux habitants.
C’est cette vision collective, portée par des profils différents mais animés par une même envie d’agir, qui fait la richesse d’idverde. Repenser les villes, les adapter aux enjeux climatiques, réintroduire le végétal, penser aux usages, à la qualité de vie, au bien-être… C’est ce qui motive nos équipes au quotidien.
Un collectif soudé sur le terrain
Sur nos chantiers, le mot « équipe » prend tout son sens. Bien sûr, il y a les compétences, les délais, les impératifs techniques… Mais ce qui ressort toujours, c’est la force du collectif. Travailler ensemble ne veut pas seulement dire être au même endroit au même moment. Cela signifie surtout s’entraider, se soutenir et avancer ensemble avec confiance.
L’ambiance sur le terrain est souvent citée comme l’un des grands points forts. Les collaborateurs parlent de rigolades partagées, d’un vrai respect entre les métiers et d’une dynamique où chacun sait qu’il peut compter sur les autres. Quand il y a un coup de fatigue ou un imprévu, on se serre les coudes. Quand l’un termine sa tâche, il va naturellement prêter main-forte à son voisin.
Cette solidarité ne tombe pas du ciel : elle est cultivée au quotidien et elle commence souvent par la bienveillance des encadrants. Être à l’écoute, faire confiance, valoriser le travail bien fait… Chez idverde, ce sont des réflexes.
C’est ce qui fait la différence. Dans un métier exigeant physiquement, où les conditions de terrain ne sont pas toujours simples, travailler dans une bonne ambiance donne envie de venir, d’apprendre et de rester.
Des parcours différents, une même fierté
Au sein des équipes idverde, il n’y a pas de profil type. Certains ont démarré jeunes, d’autres sont arrivés après une reconversion, ou même un simple échange sur un chantier qui a donné envie de sauter le pas. Et c’est justement cette diversité qui fait la richesse des équipes.
Alexandre, par exemple, a commencé en intérim avant d’être embauché. Il a gravi les échelons pas à pas, en prenant de plus en plus de responsabilités. Aujourd’hui, il est chef d’équipe sur des projets d’envergure. Son parcours en dit long sur les opportunités offertes à celles et ceux qui ont envie d’évoluer.
Marie, aide conductrice de travaux, aime emmener ses enfants sur les chantiers terminés pour leur montrer ce qu’elle a contribué à construire. Elle le dit avec simplicité, mais aussi avec beaucoup de fierté. Voir un projet prendre forme, et pouvoir dire « c’est moi qui l’ai fait » est une vraie source de motivation.
Ludovic, ouvrier paysagiste, a été recruté après avoir échangé directement avec ses futurs collègues. Curieux de nature, il a posé des questions, pris le temps de comprendre et s’est senti à l’aise avant même de postuler. Résultat : une intégration fluide et un métier dans lequel il s’épanouit.
Ces histoires, ce sont celles de collaborateurs qui ont chacun trouvé leur voie, à leur rythme, avec leurs talents et leur personnalité. Et elles montrent qu’il n’est jamais trop tôt ni trop tard pour rejoindre une équipe où chaque personne compte.
De vrais moyens pour bien faire son métier
Bien faire son métier ne repose pas que sur la bonne volonté. Cela passe aussi par des moyens concrets : du matériel adapté, des formations accessibles, une attention portée à la sécurité et surtout, une vraie confiance accordée à chacun.
Dans nos agences, les outils sont renouvelés régulièrement pour faciliter le quotidien. Sébastien, chef d’équipe, le dit clairement : « Le métier restera physique, mais quand on peut être aidé par les machines, c’est quand même plus agréable. » Et chez idverde, ces investissements sont pris au sérieux. Les demandes de terrain sont écoutées, et les besoins, autant que possible, sont anticipés.
Alexandre, responsable d’exploitation, confirme : « Toutes les entreprises ne sont pas équipées comme nous. On cherche toujours le bon outil, celui qui permet aux gars de se fatiguer moins. » Il évoque aussi des budgets de formation conséquents, pour que chacun(e) puisse progresser à son rythme, se perfectionner ou même changer de spécialité.
La sécurité est elle aussi au cœur des priorités. Dans chaque équipe, des temps sont dédiés à la vérification du matériel et au rappel des bonnes pratiques. François, directeur d’agence, en parle avec pragmatisme lors d’un brief terrain : l’objectif, c’est que chacun puisse travailler sereinement, sans danger, et avec les bons réflexes.
Avoir les bons outils, c’est aussi se sentir respecté(e). C’est savoir que l’entreprise s’engage à vos côtés pour que chaque journée de travail se passe dans les meilleures conditions. Et c’est cette considération, ce souci du détail, qui nourrit l’envie de bien faire ensemble.
Des projets variés, un métier aux mille facettes
Quand on pense au métier du paysage, on imagine parfois simplement des plantations ou de la tonte. Mais sur le terrain, les missions sont bien plus diversifiées. Chez idverde, les équipes interviennent sur des projets aux dimensions multiples, avec des savoir-faire variés qui se complètent.
À Belle-Beille, par exemple, c’est une quarantaine de personnes qui ont collaboré sur le chantier : spécialistes de l’arrosage, menuisiers pour les pontons en bois, équipes dédiées aux aires de jeux, à la maçonnerie ou encore à la métallerie. Un vrai travail d’équipe où chacun met sa compétence au service d’un projet commun.
C’est aussi ce qui plaît dans ces métiers : la diversité des tâches. À Cholet, les équipes passent de la clôture à la terrasse, de la plantation à l’aménagement de zones d’ombrage. Cela casse la routine, donne du sens et évite la monotonie. On touche à tout, et on apprend en continu.
Cette polyvalence, elle est aussi rendue possible par la mutualisation des expertises entre agences. À Fontevraud, au Center Parcs ou en pleine ville, les besoins varient, et les équipes s’adaptent. Coordination, réactivité, esprit d’entraide : voilà ce qui permet de mener à bien des projets toujours plus complets.
Un jour, on installe un système d’arrosage. Le lendemain, on pose du mobilier urbain. La semaine suivante, on prépare un espace de jeux ou on rénove un square. Le paysage ne connaît pas la routine et c’est ce qui fait sa richesse !
Ce que signifie vraiment travailler chez idverde
Ce que l’on retient souvent après quelques semaines chez idverde, c’est l’ambiance. Une vraie proximité entre les équipes, une communication fluide et une confiance qui se construit dans les deux sens. Dans l’agence d’Angers, par exemple, cette dynamique est palpable : direction, encadrants, équipes terrain et bureau d’études travaillent main dans la main, dans un esprit de collaboration et de respect mutuels.
Le lien entre le bureau et le chantier est constant. Les échanges se font au quotidien, par téléphone, messages ou réunions terrain, pour que tout le monde reste connecté au terrain . Comme le résume très bien l’une des collaboratrices : « Sans les infos des équipes terrain, ça ne marche pas. On forme presque un trio. »
La proximité, c’est aussi celle de la direction avec les équipes. Chaque jour, les encadrants sont présents, à l’écoute et disponibles. Le mot d’ordre : avancer ensemble, dans la même direction. Et quand un chantier est terminé, le plaisir est partagé avec les collègues, mais aussi avec les clients ou les habitants.
Travailler chez idverde, ce n’est pas seulement exécuter un projet. C’est faire partie d’un tout, contribuer à un impact positif et se sentir utile. C’est pouvoir dire : « Ce square, cette cour d’école, ce parvis… j’y ai mis ma pierre. »
Rejoindre idverde : une opportunité à saisir
Ce que montrent tous ces témoignages, c’est qu’il n’y a pas de profil type pour rejoindre l’une de nos équipes. Certains arrivent tout droit de l’école, d’autres changent complètement de voie, d’autres encore franchissent les étapes à leur rythme. Ce qui fait la différence ? La motivation, l’envie d’apprendre et le plaisir de travailler ensemble.
Les métiers du paysage sont concrets, utiles et visibles. Ils permettent de créer des lieux de vie, de réintroduire la nature là où on ne l’attend pas ou encore de participer à des projets qui comptent pour les habitants comme pour les collectivités. Et chez idverde, chacun a la possibilité de s’investir selon ses compétences et ses aspirations.
Nous misons sur la formation, sur la promotion interne et sur la diversité des parcours. Nous encourageons aussi la mobilité, entre métiers comme entre régions. Avec plus de 100 offres publiées chaque mois et un réseau d’agences dans toute la France, les opportunités ne manquent pas !
Envie de rejoindre une entreprise où le collectif prime, où les projets ont du sens et où chaque talent peut évoluer à son rythme ?
Rejoignez les équipes idverde.
Conclusion
Travailler chez idverde, c’est contribuer à transformer les villes, à faire émerger de nouveaux lieux de vie et à rendre chaque quartier un peu plus agréable à vivre. C’est aussi rejoindre une entreprise où l’humain passe avant tout, où l’on grandit ensemble et où chacun peut tracer sa propre voie.
Que l’on soit ouvrier, chef d’équipe, conducteur de travaux ou responsable d’exploitation, chaque parcours est unique, mais tous sont portés par une même fierté : celle de participer à quelque chose de concret, de durable et d’utile.
Avec ses projets d’envergure, sa dynamique locale et sa culture d’équipe bienveillante, idverde prouve chaque jour que les métiers du paysage ont de l’avenir et qu’ils méritent d’être mieux connus.
Alors si vous avez envie d’un métier qui a du sens, d’une équipe qui vous soutient et de projets qui comptent vraiment… Il ne vous reste plus qu’à franchir le pas.
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