La journée nationale de la sécurité chez idverde

La sécurité au travail fait partie des principaux enjeux du paysagisme. Aujourd’hui, retour sur la sécurité et ses défis, ainsi que sur la journée nationale de la sécurité chez idverde !

La sécurité dans les métiers du paysage

Définir les principaux risques des métiers du paysage

Les métiers du paysage comportent plusieurs niveaux de risques professionnels, qui sont essentiels à appréhender afin de mettre en place des mesures efficaces qui sécurisent les travailleurs.

Les différents risques professionnels du paysagisme

Premièrement, les risques de manutention sont omniprésents. Manipuler des outils et des machines expose les travailleurs à des dangers tels que les chutes, les heurts, les écrasements, ainsi que les coupures ou les perforations.

Les activités répétitives et le levage de charges lourdes peuvent également entraîner des troubles musculosquelettiques et des problèmes posturaux, nécessitant une attention particulière à l’ergonomie et à la formation appropriée.

Les contraintes physiques sont une autre préoccupation majeure. Les professionnels du paysage sont souvent confrontés à des conditions météorologiques extrêmes, à des variations de température, à des niveaux de bruit élevés et aux vibrations émises par les équipements.

De plus, les risques d’incendies, d’explosions et de chocs électriques sont accrus lorsqu’ils travaillent à proximité de câbles électriques ou utilisent des appareils électriques.

Les déplacements fréquents entre les sites de travail exposent aussi les travailleurs aux risques routiers. Les accidents de la route, qu’ils impliquent des véhicules de société ou des engins de transport de matériaux, représentent une menace significative pour leur sécurité.

L’utilisation de produits chimiques comme les pesticides et les herbicides présente des risques chimiques et biologiques considérables. Les travailleurs sont exposés à des risques d’inhalation, de contact cutané ou d’ingestion de substances toxiques, ainsi qu’à des agents biologiques extérieurs tels que des bactéries, des virus et des parasites.

Sur le plan psychosocial, les professionnels du paysage doivent parfois gérer un stress lié aux délais, une pression liée à la charge de travail et des interactions parfois tendues avec les clients et collègues. Le travail en isolement ou dans des conditions difficiles peut aussi contribuer à des problèmes de santé mentale comme le burn-out ou la dépression.

Les conséquences en cas d’accident de travail

En cas d’accident du travail, les répercussions peuvent être graves, allant des blessures et des incapacités temporaires ou permanentes, jusqu’aux décès. Ces incidents affectent non seulement les travailleurs sur le plan physique et psychosocial, mais aussi la productivité de l’entreprise, sa qualité de service et sa réputation.

Les engagements idverde au service de la sécurité

La sécurité au travail est une priorité fondamentale pour idverde. Nous mettons en place une politique rigoureuse de prévention et de gestion des risques professionnels.

Cette démarche inclut la formation continue, la sensibilisation, et l’accompagnement pédagogique pour professionnaliser les équipes, qu’elles travaillent sur le terrain ou dans des fonctions administratives.

Dans cette optique, idverde réalise des audits réguliers et fixe des objectifs de sécurité spécifiques à chaque agence. Les comités de sécurité, les visites de sécurité sur les chantiers et les sessions de formation dédiées, renforcent cet engagement.

Cette politique est soutenue par un système de management QSE (Qualité Sécurité Environnement), certifié selon les normes ISO 9001, ISO 45001 et ISO 14001, dans le but de garantir une gestion efficace des risques et une amélioration continue des pratiques.

L’importance de la politique de culture d’entreprise

idverde place la sécurité au cœur de sa culture d’entreprise avec pour objectif ambitieux le zéro accident.

La communication, la formation continue et l’information régulière sont les piliers essentiels de cette démarche, qui vise à créer un environnement de travail sécurisé et positif pour tous les collaborateurs.

La prévention des risques va au-delà des obligations légales et offre des bénéfices tangibles tels qu’une meilleure ambiance de travail, la gestion efficace des risques psychosociaux et la réduction des accidents et des maladies professionnelles.

Chaque agence d’idverde est auditée annuellement pour développer un plan d’actions spécifique.

Les comités de sécurité locaux organisent des visites de chantier, des journées dédiées à la sécurité et diffusent régulièrement des informations sur la prévention des accidents.

Les causeries de sécurité et l’analyse des incidents favorisent un dialogue ouvert et une résolution collective des problèmes de santé et de sécurité.

Une communication efficace sur la sécurité est également au cœur des pratiques d’idverde . Informer et sensibiliser le personnel, encourager le signalement des situations à risque, et maintenir un dialogue ouvert, renforcent la culture de prévention et de responsabilité collective.

Nos managers formés jouent un rôle clé en valorisant la sécurité et le bien-être, créant ainsi un environnement propice à l’objectif zéro accident.

idverde s’efforce également de créer un environnement de travail positif où chaque collaborateur se sent écouté et en sécurité. Des événements de partage et de convivialité ainsi que des séminaires inter-métiers renforcent la cohésion et l’engagement des équipes.

Depuis 2021, notre groupe a signé un accord sur la qualité de vie au travail, introduisant des mesures comme le télétravail, le droit à la déconnexion et la prévention des risques psychosociaux, autant de preuve d’un engagement continu en faveur du bien-être de ses collaborateurs.

Le code d’éthique des collaborateurs

Le Code d’éthique d’idverde est un socle crucial pour notre engagement envers l’intégrité et la sécurité de notre personnel.

Ce document guide nos équipes vers une conduite honnête et transparente, appuyé par l’approbation formelle de nos cadres dirigeants chaque année.

Afin de renforcer notre culture de responsabilité et de respect des normes, un agent de conformité est chargé de surveiller et d’enquêter sur toute violation signalée.

Tous les collaborateurs, les partenaires, les sous-traitants et les fournisseurs sont tenus de respecter les principes du Code d’éthique et du Guide d’intégrité d’idverde.

Ceux-ci couvrent des aspects essentiels tels que les comportements personnels, la lutte contre la corruption et la protection de la liberté d’expression.

idverde s’engage également à maintenir un environnement de travail sécurisé et respectueux, en mettant l’accent sur la santé, la sécurité et des conditions de travail adaptées !

La sécurité des collaborateurs, une priorité pour idverde

Les mesures idverde pour atteindre l’objectif de zéro accident

Leader européen dans le domaine du paysagisme, idverde s’est résolument engagé à atteindre l’objectif ambitieux de « Zéro accident sur les chantiers ».

Pour parvenir à cette ambition, idverde a mis en œuvre un ensemble de mesures proactives et stratégiques au service de la sécurité et de la santé des collaborateurs.

Des mesures qui portent déjà leurs fruits, comme en témoignent nos indices de fréquence d’accidents et de gravité bien inférieurs aux standards du secteur. Enfin, plusieurs agences remplissent déjà depuis plusieurs années consécutives l’objectif de zéro accident au travail !

La formation et la sensibilisation au service de la sécurité

Chez idverde, la sécurité des collaborateurs est placée au cœur de notre stratégie, avec la formation et la sensibilisation comme piliers essentiels.

Nos programmes de formation visent à éduquer nos équipes sur les bonnes pratiques de sécurité, les procédures d’urgence et l’utilisation correcte des équipements.

En intégrant ces aspects dès le début du parcours professionnel, nous renforçons le professionnalisme et la vigilance au quotidien, prévenant ainsi une partie des accidents et assurant un environnement de travail sûr et productif.

Notre démarche Qualité Sécurité Environnement (QSE) dépasse les exigences réglementaires. Cela reflète notre fort engagement envers le bien-être de notre personnel.

Nous investissons continuellement dans des formations spécifiques adaptées aux métiers à haut risque, améliorant ainsi la compétence technique de nos équipes et leur capacité à évaluer et à gérer efficacement les risques.

En 2023, idverde a intensifié ses initiatives avec le programme « Management Opérationnel de la Santé et de la Sécurité au Travail » (MOSST), formant 320 dirigeants et managers d’agence sur deux ans.

Ce programme renforce la culture de sécurité. Des visites managériales régulières sur les chantiers sont organisées pour sensibiliser les équipes et les engager davantage sur les problématiques de sécurité.

La sensibilisation continue est également indispensable, avec des formations régulières sur les risques potentiels, les bonnes pratiques ergonomiques, la gestion du stress et la prévention des troubles musculosquelettiques.

Enfin, nous encourageons une participation active à la sécurité grâce à des outils comme le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUER) et le Compte Professionnel de Prévention (C2P), permettant à nos collaborateurs de contribuer activement à leur propre sécurité et à celle de leurs collègues.

La Journée Nationale de la sécurité chez idverde

Chaque année, idverde organise la Journée Nationale de la Sécurité pour toutes ses agences à travers la France, marquant ainsi son engagement ferme envers la sécurité de ses collaborateurs.

Cet événement, qui se déroule le dernier vendredi de septembre, est une l’occasion privilégiée de sensibiliser et mobiliser l’ensemble du personnel autour des enjeux de sécurité.

Lors de cette journée, toutes les agences du territoire participent à une multitude d’activités et d’ateliers axés sur la prévention des risques.

Des sessions pratiques sur la sécurité routière, le balisage de chantier, l’arrimage des chargements et d’autres thématiques essentielles sont organisées.

De plus, des discussions sur les bonnes pratiques et des démonstrations enrichissent cette journée, permettant ainsi aux collaborateurs de partager leurs expériences et de renforcer leur compréhension des protocoles de sécurité.

En réunissant l’ensemble de ses équipes autour de cette initiative, idverde vise à instaurer une culture de sécurité durable et une vigilance constante au sein de chaque agence.

C’est également l’occasion de célébrer les succès passés en matière de sécurité, d’encourager la participation active des équipes, afin d’assurer des conditions de travail sécurisées pour tous !

idverde, leader européen du paysagisme

idverde, leader de l’aménagement paysager en France, étend son influence au-delà des frontières nationales pour couvrir plusieurs pays européens clés tels que le Royaume-Uni, les Pays-Bas, le Danemark et l’Allemagne.

Fort de plus de 150 sites à travers l’Europe, le groupe emploie actuellement plus de 10 000 collaborateurs et génère un chiffre d’affaires d’environ 1 milliard d’euros.

En s’implantant dans ces différents pays, idverde est en mesure de répondre efficacement aux besoins variés de sa clientèle tout en respectant les spécificités locales et en contribuant à la préservation de la biodiversité !