Nos expertises
Avec plus de 30 ans d’expérience dans la création et l’entretien des espaces verts, idverde assure le bien-être des utilisateurs et la préservation de l’environnement dans chacune de ses activités. Chaque jour, nos 8 000 collaborateurs transforment des endroits gris en lieux verts et respectueux de l’environnement.
Les métiers idverde, des métiers d’avenir à impact positif
Les métiers idverde, des métiers d’avenir à impact positif
En raison de la demande croissante dans le secteur de l’environnement, les métiers chez idverde offrent de belles perspectives d’évolution à long terme. En effet, les métiers proposés par l’entreprise idverde se concentrent sur la durabilité et l’innovation écologique.
Ainsi, ils offrent des opportunités de carrière enrichissantes dans un secteur en pleine croissance tout en ayant un impact positif sur l’environnement. En contribuant à la création et à la préservation d’espaces verts, ces métiers améliorent la qualité de vie des communautés et favorisent un avenir plus vert.
Comment se former à des métiers d’avenir avec idverde ? Comment contribuer à construire un monde plus vert en intégrant une entreprise à impact positif telle qu’idverde ?
Se former à des métiers d’avenir avec idverde
Notre centre de formation interne
Le centre de formation interne d’idverde, Performance Campus, est dédié à la formation et au développement des compétences pour chaque métier chez idverde. Créé le 1er mars 2017, ce centre a pour mission de proposer des parcours de formation sur-mesure, valorisant les compétences internes spécifiques à chaque métier idverde.
En effet, chez idverde, la formation de nos collaborateur·rice·s est une priorité. Ainsi, Performance Campus offre des formations personnalisées en fonction des besoins des salarié·e·s et de l’entreprise, favorisant leur évolution professionnelle et leur bien-être dans chaque profession au sein de l’entreprise. La sécurité, la mobilité et l’évolution professionnelle sont autant de raisons pour lesquelles nous investissons dans la formation pour chacun des métiers existants chez idverde.
Ainsi, intégrer idverde, c’est être assuré de bénéficier d’une formation continue tout au long de sa carrière, et ce quel que soit le métier exercé dans l’entreprise. Dès leur arrivée, les nouveaux employé·e·s sont accompagnés par les équipes locales, les managers et le service des Ressources Humaines, afin de garantir un suivi individuel adapté à chaque métier.
Performance Campus est plus qu’un lieu de formation : c’est un espace d’échanges et de partages, permettant de créer des formations adaptées à chaque métier et à chaque secteur d’activité au sein d’idverde. Grâce à ce centre, idverde valorise et partage les compétences de ses employé·e·s, assurant ainsi leur progression de carrière.
Des interventions auprès des écoles
En 2023, les élèves du Lycée Costa de Beauregard ont eu l’opportunité de rencontrer l’entreprise idverde, leader européen des aménagements paysagers. Mathilde Winter, responsable RH Sud-Est, et Quentin Herbet, directeur d’agence d’Annecy, y ont présenté les nombreuses perspectives de carrière présentes chez idverde. Les élèves de CAP, Bac Pro et BTS de la filière paysage ont été particulièrement intéressés par la diversité et la richesse des métiers présents chez idverde.
Cette rencontre a permis aux jeunes de découvrir les nombreuses opportunités d’apprentissage et d’emploi offertes par l’entreprise. En tant que société paysagiste comptant plus de 10 000 collaborateurs en Europe, idverde s’engage à promouvoir et à valoriser les compétences de ses futurs talents.
Les interventions d’idverde auprès des écoles sont essentielles pour sensibiliser les étudiants et étudiantes aux métiers chez idverde et leur offrir une vision concrète de leur future carrière. Grâce à ces échanges, les élèves peuvent mieux comprendre les compétences requises et les défis associés à chaque métier chez idverde, ouvrant ainsi la voie à une nouvelle génération de professionnels engagés dans la construction d’un environnement plus durable.
Zoom sur nos 10 000 collaborateurs idverde
Notre Politique de responsabilité sociale des entreprises
Les valeurs d’idverde ne sont pas seulement des principes, mais des engagements concrets que nous mettons en pratique chaque jour dans nos actions et nos projets.
La politique RSE d’idverde se déploie autour des concepts fondamentaux suivants :
Favoriser un modèle de société inclusif
Chez idverde, notre objectif est de faire progresser chaque métier au sein de notre entreprise tout en contribuant positivement à la communauté.
Développer les compétences et le bien-être des collaborateurs
Nous visons à améliorer chaque année le taux d’engagement de nos collaborateurs/collaboratrices, avec l’ambition d’atteindre 85 %. En investissant dans la formation et le développement de chaque métier chez idverde, nous assurons le bien-être et la progression professionnelle de nos équipes.
Construire des partenariats avec le tissu associatif local
Chaque agence idverde s’engage à établir au moins un partenariat avec une organisation locale. Ces collaborations renforcent nos liens avec la communauté et soutiennent des initiatives bénéfiques pour tous.
Développer l’insertion locale
Nous augmentons de 5 % le nombre d’opportunités offertes au public éloigné de l’emploi. En intégrant ce public dans les différents métiers chez idverde, nous contribuons à une société plus équitable et inclusive.
S’engager pour l’égalité professionnelle
Notre index de l’égalité femmes-hommes est de 89/100 en 2023 et nous sommes déterminés à poursuivre nos efforts pour garantir l’égalité des chances et des conditions de travail pour tous. En adoptant ces mesures, idverde s’efforce de créer un impact positif et durable, tant pour ses collaborateur·rice·s que pour la communauté.
Démontrer notre leadership environnemental
Nous nous engageons à démontrer notre leadership environnemental à travers notre politique RSE. Ainsi, chaque métier chez idverde est orienté vers la réduction de notre impact environnemental et la promotion de la durabilité.
Réduire notre empreinte carbone
Notre objectif est d’atteindre la neutralité carbone pour nos émissions directes tout en réduisant notre intensité carbone de 5 % chaque année. Chaque métier chez idverde contribue à cette mission en adoptant des pratiques écoresponsables.
Améliorer notre gestion des matériaux et des déchets
Nous valorisons 100 % de nos déchets verts et atteignons 80 % de recyclage des autres déchets. De plus, nous développons l’économie circulaire des matériaux utilisés dans nos chantiers, minimisant ainsi notre impact environnemental.
Préserver et restaurer la biodiversité
Nous nous engageons à augmenter de 10 % chaque année la part de notre activité ayant un impact positif sur la biodiversité. Ainsi, chaque projet et chaque métier chez idverde intègre des pratiques visant à protéger et restaurer les écosystèmes locaux.
Mobiliser les énergies et encourager l’innovation pour répondre à l’urgence environnementale
Chaque métier chez idverde joue un rôle crucial pour répondre à l’urgence environnementale.
Apporter à nos clients une expertise sur les solutions opérationnelles durables
Les métiers chez idverde sont axés sur l’amélioration constante de l’impact environnemental des projets que nous réalisons. Nous offrons à nos clients des solutions durables et innovantes, intégrant les meilleures pratiques pour minimiser l’empreinte écologique de chaque projet.
Innover au service de l’environnement
L’innovation est au cœur de notre stratégie. Chaque année, nous récompensons les innovations environnementales les plus impactantes, encourageant ainsi nos collaborateur·rice·s à développer des solutions novatrices.
Grâce à cette politique RSE, idverde s’engage à être un acteur clé dans la transition vers un avenir plus durable, en mobilisant ses ressources et en encourageant l’innovation à tous les niveaux de l’entreprise.
Rejoignez l’une de nos 55 agences à travers la France
Vous cherchez un métier passionnant et enrichissant ? Rejoignez l’une des 55 agences idverde en France et contribuez à façonner les paysages de demain ! Nous recrutons régulièrement des étudiant·e·s, jeunes diplômé·e·s ou professionnel·le·s confirmé·e·s dans une diversité de métiers.
Découvrez les nombreux métiers disponibles chez idverde : conducteur·rice de travaux, chef·fe de chantier, chef·fe d’équipe, conducteur·rice d’engins, chargé·e d’études, ouvrier·ère paysagiste, assistant·e de gestion, chargé·e d’affaires, et bien d’autres encore. Nous avons actuellement plus de 40 offres d’emploi en CDI disponibles dans nos agences à travers la France.
Intégrer idverde est l’occasion de rejoindre un leader européen dans la création et la maintenance des sites naturels, urbains et sportifs. Notre développement constant offre des opportunités de carrière uniques dans un environnement dynamique et innovant.
Pour consulter toutes nos offres et postuler, rendez-vous sur le portail de recrutement d’idverde.
Contribuez à un monde plus vert, en intégrant une entreprise leader à impact positif
Intégrer une entreprise leader à impact positif telle qu’idverde offre une opportunité unique de contribuer à un monde plus durable. En tant que pionnier dans la création et l’entretien d’espaces verts, idverde incarne l’engagement envers la préservation de l’environnement et la promotion de pratiques durables.
En effet, rejoindre idverde offre non seulement l’opportunité de développer votre carrière dans un secteur d’activité en pleine croissance, mais également de participer activement à des projets concrets ayant un impact positif sur notre planète.
Quel que soit le métier choisi, chez idverde vous contribuez à la création et à la préservation d’espaces verts essentiels à la qualité de vie des communautés.
Ainsi, travailler chez idverde permet d’embrasser une culture d’entreprise axée sur l’innovation, la responsabilité sociale et environnementale, et la collaboration. Chaque membre de l’équipe joue un rôle crucial dans la réalisation de notre mission : façonner un environnement plus sain et plus durable pour les générations futures.
Rejoignez idverde pour faire partie de cette aventure et donner un sens à votre carrière en contribuant à un avenir plus vert pour tous.
Conclusion
Choisir de travailler chez idverde, c’est s’engager dans des métiers d’avenir à impact positif. En effet, en intégrant notre entreprise, vous bénéficiez d’une formation continue, d’opportunités de carrière enrichissantes, et participez activement à des projets innovants et durables.
Nos partenariats avec des établissements de formation et notre centre de formation interne Performance Campus illustrent l’engagement d’idverde à développer les compétences de ses collaborateurs.
Que ce soit à travers la création de nouveaux programmes éducatifs, l’intervention auprès des écoles, ou le recrutement d’alternants, idverde s’assure de préparer les professionnels de demain aux défis écologiques actuels.
En somme, rejoindre idverde, c’est contribuer à un monde plus vert et durable, tout en développant une carrière dans un secteur en pleine croissance et résolument tourné vers l’avenir.
La formation : l’élément-clé de la compétitivité des entreprises
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