Se préparer à un entretien d’embauche chez idverde

L’entretien d’embauche est une étape clé pour rejoindre les équipes d’idverde. Profils recherchés, missions, avantages, témoignages, découvrez tout ce qu’il faut savoir pour bien préparer et réussir son entretien d’embauche chez idverde !

Créons un monde plus vert, ensemble !

Leader du paysagisme en France avec 55 agences et en Europe à travers plus de 150 sites, idverde est toujours à la recherche des meilleurs talents pour renforcer ses équipes.

Vous souhaitez préparer un entretien d’embauche chez idverde, vous hésitez ou souhaitez plus d’informations sur notre groupe ? Rejoignez-nous et contribuez à la création d’un avenir plus vert et durable au service de la société et de l’environnement !

Les différentes missions que nous proposons

Chez idverde , nous proposons une gamme complète de services de paysagisme. Notre expertise commence par la création et l’entretien d’espaces verts variés. Nous concevons et entretenons des jardins privés, des parcs publics ou encore des espaces verts d’entreprise, alliant esthétique et services écosystémiques.

Nous excellons également dans l’aménagement et l’entretien d’espaces sportifs, récréatifs et urbains. Nos équipes créent des terrains de sport performants, des aires de jeux sécurisées et des espaces verts urbains accueillants, améliorant la qualité de vie des citadins.

Le paysagisme d’intérieur fait aussi partie de nos compétences, auquel s’ajoute la réalisation de murs végétaux et toitures vertes, qui régulent la température et purifient l’air des bâtiments.

Enfin, nous proposons des services de soins des arbres et d’élagage, ou encore l’installation et la maintenance de systèmes de clôtures, d’arrosage et de fontainerie.

Que ce soit pour des particuliers, des entreprises ou des collectivités, chaque projet bénéficie de l’expertise et de la passion de nos équipes professionnelles. Notre objectif est de créer un environnement plus vert et harmonieux, bénéfique pour la qualité de vie des populations et pour la planète !

Quels sont les profils recherchés ?

Pour comprendre les profils recherchés par notre groupe, penchons-nous brièvement sur les différentes branches professionnelles qui composent notre entreprise. Vous aurez ensuite toutes les clés en main pour préparer votre entretien d’embauche chez idverde !

Les profils recherchés pour la branche études et support

Les équipes d’études sont responsables de la réalisation de projets complexes. Cette branche est composée des employés de bureau d’études, des géomètres, des chargés d’études et des responsables de bureau d’études.

Ensemble, ces différents acteurs analysent les demandes des clients, coordonnent les réponses aux appels d’offres, et garantissent la faisabilité et le chiffrage des projets. Grâce à leurs expertises combinées, ils assurent que chaque projet est bien planifié et budgété, en tenant compte des contraintes techniques et financières.

Les professionnels de la branche études doivent être diplômés en architecture paysagère, en génie civil, ou en urbanisme. Ils doivent maîtriser certains logiciels spécifiques et avoir une solide capacité analytique pour évaluer la faisabilité des projets.

Une bonne compréhension des besoins clients et des compétences en communication sont par ailleurs essentielles pour coordonner les projets et assurer la précision des devis.

Enfin, la rigueur, la précision, la créativité, l’autonomie, le souci du détail et la capacité à résoudre des problèmes complexes sont également des qualités importantes.

Les profils recherchés dans la branche support

Parallèlement, la branche support joue un rôle clé chez idverde. Cette branche se charge d’une coordination fluide entre les équipes de terrain et le pôle administratif.

Celle-ci regroupe par exemple les employés administratifs, les assistants de gestion, les chargés d’affaires ou encore les postes technico-commerciaux.

Ainsi, le pôle support couvre de nombreux domaines essentiels tels que la finance, les ressources humaines, le commercial et l’informatique, offrant un soutien vital pour le bon fonctionnement de groupe.

Pour réussir son entretien d’embauche chez idverde dans la branche support, des diplômes en gestion, commerce, ou administration sont nécessaires.

Les compétences requises incluent l’organisation, la gestion des dossiers financiers et administratifs, et une bonne maîtrise des outils informatiques.

Il est primordial de savoir travailler sous pression, de communiquer clairement avec les clients et les équipes internes, et d’assurer le bon déroulement des opérations administratives et commerciales.

Les avantages de rejoindre nos équipes

Travailler chez idverde offre de nombreux avantages en matière d’épanouissement personnel, mais aussi d’impact social et environnemental.

Tout d’abord, rejoindre notre groupe vous permet de jouer un rôle crucial dans la préservation de l’environnement et la biodiversité. Nos projets visent non seulement à embellir les paysages, mais aussi et surtout à créer des écosystèmes durables.

En intervenant sur des sites variés, vous contribuez à la plantation d’espèces locales, à la gestion des espaces naturels, et à la restauration des habitats, tout en participant activement à la lutte contre le changement climatique.

L’impact social de notre travail est également significatif. idverde intervient sur une large gamme de projets allant des espaces verts urbains aux terrains sportifs, en passant par les espaces récréatifs et les sites historiques.

Chaque projet est conçu pour répondre aux besoins des collectivités, des entreprises et des particuliers. En créant des environnements fonctionnels et esthétiques, nous améliorons la qualité de vie des citoyens, favorisons le bien-être collectif et offrons des espaces adaptés à multiples usages sociaux, professionnels et récréatifs.

Enfin, notre politique RSE témoigne de notre solide engagement envers un environnement de travail sécurisé et inclusif. Nous offrons un cadre où la sécurité, l’inclusion et la qualité de vie au travail sont prioritaires.

Rejoindre idverde, c’est intégrer une entreprise qui allie passion pour la nature et responsabilité sociale, tout en bénéficiant d’un cadre propice à l’épanouissement personnel et professionnel !

Comment réussir un entretien d’embauche par visioconférence ?

Rencontre avec des collaborateurs idverde

Rencontrez Kévin – Chef d’équipe en entretien d’espaces verts

Kévin a rejoint idverde en 2003 en tant qu’apprenti. Son parcours l’a ensuite mené à l’obtention d’un CAP et d’un BEP travaux paysagers.

Kévin est alors passé d’ouvrier qualifié à maître ouvrier jusqu’au poste actuel de chef d’équipe.

Sa mutation à Rennes a été rendue possible par la flexibilité offerte par idverde. Cela lui a permis concilier vie personnelle et professionnelle.

Aujourd’hui, Kévin supervise une équipe de trois personnes et gère de manière dynamique de multiples tâches sur le terrain. Équipé d’un matériel complet et moderne, il assure un service de qualité tout en cultivant des relations solides avec les clients.

Passionné par son métier, il encourage tous ceux qui cherchent à évoluer au sein d’idverde à saisir les opportunités de formation interne.

Kévin envisage avec enthousiasme de prendre davantage de responsabilités et de continuer à travailler sur le terrain, où il s’épanouit professionnellement.

Rencontrez Sébastien – Chef de chantier en élagage

Sébastien a débuté chez idverde en CDD comme ouvrier d’exécution avant de gravir les échelons vers des postes de plus en plus spécialisés. Devenu chef d’équipe, il a progressivement orienté sa carrière vers l’élagage, un domaine dans lequel il s’est épanoui en tant que chef de chantier.

Aujourd’hui, il supervise trois équipes d’élagueurs et collabore avec des conducteurs d’engins et parfois des forestiers.

Sa journée commence tôt avec la préparation des chantiers, la coordination des équipes et la gestion des devis. Une partie importante de son travail consiste aussi à rencontrer les clients et à affiner les estimations techniques pour des projets complexes.

Sébastien apprécie le caractère varié et gratifiant de son poste, qui lui permet de travailler directement sur le terrain, tout en contribuant à l’organisation des chantiers.

Pour ceux intéressés par ce métier, il recommande de faire preuve de résilience et de motivation pour progresser dans cette voie technique et exigeante.

Tiphaine – Conductrice de Travaux Entretien

Tiphaine a rejoint idverde en 2019 comme conductrice de travaux avec parcours atypique , puisqu’elle a débuté sa carrière dans la marine nationale. Sa passion pour la nature, née de son engagement auprès de la LPO, l’a finalement dirigée vers le paysagisme.

Elle trouve le métier d’entretien paysager particulièrement stimulant, surtout face aux défis climatiques actuels, car cela lui permet de travailler directement sur des solutions environnementales avec les clients.

Tiphaine se souvient avec fierté des moments où, même en situation difficile, l’équipe reste unie et persévère pour trouver des solutions créatives.

En plus de son travail de terrain, Tiphaine intervient auprès des jeunes dans le cadre du programme « Elles bougent », visant à encourager la mixité et l’intérêt pour les métiers du paysage.

Finalement, son expérience chez idverde lui permet de combiner sa passion pour l’environnement et son engagement pour la diversité dans le secteur !