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Avec plus de 30 ans d’expérience dans la création et l’entretien des espaces verts, idverde assure le bien-être des utilisateurs et la préservation de l’environnement dans chacune de ses activités. Chaque jour, nos 8 000 collaborateurs transforment des endroits gris en lieux verts et respectueux de l’environnement.
Sécurité au travail dans le paysagisme : comment idverde protège ses collaborateurs au quotidien ?
Sécurité au travail dans le paysagisme : comment idverde protège ses collaborateurs au quotidien ?
Avec des milliers de professionnels mobilisés chaque jour sur les chantiers, la filière du paysagisme place la sécurité au travail comme une priorité absolue.
En extérieur, en hauteur, exposés aux variations climatiques, avec des engins motorisés puissants : les métiers du paysage sont riches et passionnants mais comportent aussi des contraintes et des risques spécifiques à anticiper. Dans ce contexte, la sécurité au travail dans le paysagisme n’est pas une option, c’est une responsabilité fondamentale de l’entreprise concrétisée au quotidien pour protéger ses collaborateurs.
Enjeux de la sécurité dans le paysagisme, formations, équipements, évènements, objectifs et engagements idverde… Aujourd’hui découvrons comment garantir la sécurité au travail dans le secteur du paysage !
Sécurité au travail dans le paysagisme : comprendre les enjeux pour mieux les maîtriser
Des métiers essentiels et physiquement exigeants
Avec plus de 130 000 actifs répartis dans plus de 33 000 entreprises en France, le paysagisme est un secteur de poids.
Derrière ces chiffres, nous retrouvons une grande diversité de métiers et d’activités, chacun avec ses propres contraintes de sécurité et ses propres expositions aux risques.
- Création et entretien d’espaces verts, sportifs, récréatifs et urbains,
- Élagage, entretien, plantation ou arrachage d’arbres,
- Installation et entretien de systèmes d’arrosage ou de clôtures,
- Aménagement et entretien de murs et toits végétaux,
- Travaux de maçonnerie, de mécanique et d’électricité,
- Conduite d’engins de chantier et de poids lourds,
- Restauration et entretien d’espaces naturels,
- Inventaire, préservation et développement de la biodiversité.
En conséquence, ces activités exposent les professionnels à une combinaison de risques variés : physiques, chimiques, biologiques, routiers et climatiques.
Le tout amplifié par un contexte opérationnel exigeant : la plupart des missions s’effectuent en extérieur, dans des environnements changeants et parfois contraignants, avec des délais serrés, une cadence soutenue et de nombreux intervenants simultanés sur les chantiers.
Des risques concrets, multiples et propres à chaque métier
Derrière chaque type de risque évoqué se trouvent des réalités très concrètes.Les risques physiques sont les plus immédiats :
- Engins motorisés et outils tranchants avec risques de coupures, de projections et d’écrasements,
- Travail en hauteur avec risques de chutes graves,
- Niveaux sonores pouvant dépasser 90 dB,
- Les TMS (troubles musculo-squelettiques) représentent à eux seuls 86 % des maladies professionnelles reconnues dans le paysagisme.
Les risques chimiques (phytosanitaires, carburants) exposent par inhalation ou contact cutané à des substances potentiellement allergisantes ou toxiques.
Les risques biologiques sont liés aux contacts avec la terre, les agents pathogènes, les piqûres d’insectes ainsi que différentes espèces végétales et animales.
Les risques routiers concernent les accidents lors des déplacements entre chantiers, la conduite de poids lourds ou les manœuvres d’engins exposant à la fois les conducteurs, les riverains et les collaborateurs à proximité.
Enfin, les risques climatiques sont plus insidieux : coups de chaleur et insolation en été, hypothermie en hiver, exposition prolongée à l’humidité, aux UV et au vent fragilisent progressivement l’organisme sans signe d’alerte immédiat.
La sécurité des collaborateurs, une priorité pour idverde
La sécurité au travail : un levier de bien-être et de performance
Sécurité et qualité de vie au travail : un lien direct et mesurable
La sécurité au travail, la qualité de vie au travail et la performance des collaborateurs sont trois réalités profondément liées.
La sécurité au travail désigne l’ensemble des mesures visant à protéger la santé physique et mentale des salariés dans leur environnement professionnel.
La qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) va plus loin : elle regroupe tout ce qui permet à chacun d’exercer son travail dans de bonnes conditions, de s’y exprimer, de s’y développer et d’y trouver du sens. La sécurité en est l’un des piliers fondamentaux.
Les bénéfices concrets de la prévention pour l’entreprise
Investir dans la sécurité et la qualité de vie au travail produit des effets mesurables à tous les niveaux de l’organisation.
Pour les collaborateurs d’abord :
- Réduction de l’exposition aux accidents, aux TMS et aux pathologies professionnelles,
- Réduction du stress chronique et des risques psychosociaux qui fragilisent la santé mentale sur le long terme,
- Augmentation du bien-être, de la productivité et de la créativité.
Pour les entreprises, les bénéfices sont tout aussi concrets :
- Réduction de l’absentéisme,
- Réduction des coûts financiers et organisationnels liés aux accidents,
- Fidélisation des équipes,
- Renforcement de la marque employeur et de l’attractivité.
La sécurité au travail : nos engagements, notre priorité zéro accident
Comment garantir la sécurité au travail dans le paysagisme ?
Prévenir les risques : une obligation légale et une démarche structurée
Face à la diversité des risques du secteur, la prévention et la sécurité au travail ne peuvent pas reposer sur l’improvisation.
En France, le Code du travail impose à tout employeur une obligation générale de sécurité : évaluer les risques, les consigner et mettre en œuvre les mesures adaptées. Pour structurer cette démarche, plusieurs outils réglementaires existent :
- Le DUER (Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels) : obligatoire dès le premier salarié, mis à jour annuellement, il recense les risques par poste et les mesures de protection associées,
- Le Compte Professionnel de Prévention : ouvert automatiquement dès qu’un salarié dépasse un seuil d’exposition aux risques, il génère des droits à la formation,
- La grille DIGEST et la grille GPSST : deux outils d’audit qui structurent l’analyse des risques et le plan d’actions.
Bien équipé, bien protégé : l’importance des EPI dans les métiers du paysage
Les équipements de protection individuelle (EPI) constituent la dernière ligne de défense face aux risques du terrain. Ici aussi, les obligations de l’employeur sont précises et encadrées par le Code du travail :
- Fourniture gratuite et adaptation aux risques spécifiques de chaque poste,
- Conformité obligatoire : marquage CE, normes en vigueur,
- Formation au port : indispensable pour les EPI complexes comme les harnais anti-chutes, appareils de protection respiratoire, équipements forestiers,
- Entretien et remplacement : les EPI sont à usage personnel, l’employeur doit en assurer le maintien en état et le renouvellement dès dégradation.
Pour les professionnels du paysagisme, la palette des EPI couvre par exemple :
- Casque forestier avec visière et protection auditive,
- Pantalon anti-coupures,
- Chaussures de sécurité,
- Gants anti-perforation,
- Lunettes de protection,
- Combinaisons et masques filtrants pour les produits phytosanitaires.
Enfin, un EPI mal adapté ou mal porté est un EPI inefficace, c’est pourquoi la formation et le suivi terrain sont tout aussi importants que l’équipement lui-même.
Formation et sensibilisation des collaborateurs : le socle d’une culture sécurité durable
Si l’équipement protège le corps, la formation protège quant à elle les comportements. En effet, l’employeur a l’obligation légale de former et d’informer ses salariés sur les risques propres à leur poste, dès l’embauche et à chaque changement de condition de travail. Les chiffres parlent d’eux-mêmes : selon la MSA, près de 7 650 accidents du travail surviennent chaque année dans le secteur des espaces verts et travaux paysagers, les outils motorisés et machines, les chutes de plain-pied et les chutes de hauteur étant les causes les plus fréquentes d’accidents graves.
Des accidents qui, pour une large part, sont évitables par une prévention bien menée. Concrètement, la formation sécurité couvre plusieurs dimensions essentielles :
- La prévention des TMS : gestes et postures, ergonomie, port de charges,
- Les habilitations machines : conduite d’engins, tronçonneuses, nacelles,
- Les risques chimiques liés aux produits phytosanitaires,
- Les gestes de premiers secours et les procédures d’urgence sur chantier.
Enfin, la sensibilisation continue (causeries régulières, retours d’expérience terrain, partage des quasi-accidents) transforme progressivement la sécurité au travail en réflexe collectif.
Planifier, baliser, anticiper : les règles d’or d’un chantier paysager sécurisé
Une fois sur le chantier, la sécurité au travail se construit collectivement, dès la phase de préparation.
Et pour cause, les risques sont sensiblement plus élevés sur les interventions impliquant de la co-activité, une proximité de réseaux enterrés ou des équipes aux niveaux d’expérience variés. Ici, plusieurs pratiques organisationnelles font la différence :
- Le briefing de début de chantier : revue du plan d’activité, identification des zones à risque, vérification des EPI,
- Le plan de prévention pour les interventions complexes ou partagées avec d’autres corps de métier,
- La signalisation et le balisage des zones d’intervention, notamment en milieu ouvert au public,
- L’analyse post-incident : remonter aux causes d’un accident ou quasi-accident pour corriger et éviter la récidive.
À ces facteurs techniques s’ajoute la prise en compte des risques psychosociaux liés aux délais serrés, à la charge de travail élevée ou à l’isolement sur certains chantiers.
Zéro accident au travail : un engagement et une réussite idverde
La sécurité au travail chez idverde : des objectifs clairs, des dispositifs solides et des résultats concrets
Une culture de la sécurité ancrée sur l’ensemble du territoire
Chez idverde, la sécurité au travail s’inscrit dans une vision globale : celle de notre premier pilier RSE People. Celui-ci repose sur une conviction fondamentale : le succès de notre groupe est étroitement lié au bien-être et à l’épanouissement de nos collaborateurs, incluant la qualité de vie, la santé et la sécurité au travail.
Pour assurer cet engagement au quotidien, idverde s’appuie sur un arsenal de dispositifs concrets :
- 143 sites certifiés ISO 45001 en 2024 : la norme internationale de management de la santé et sécurité au travail,
- Pôle dédié à l’analyse et l’évaluation des risques,
- Audit annuel de chaque agence avec objectifs spécifiques et plan d’actions,
- Comité de sécurité local dans chaque agence avec visites chantier et organisation des actions terrain,
- Causeries sécurité mensuelles et flash infos prévention réguliers,
- DUER, grilles DIGEST/GPSST et C2P déployés dans toutes les agences,
- Accord d’entreprise QVT 2021 incluant télétravail, droit à la déconnexion, prévention des risques psychosociaux.
Enfin, les résultats parlent d’eux-mêmes : les indicateurs de fréquence et de gravité d’idverde sont nettement inférieurs aux moyennes du secteur, et plusieurs agences atteignent déjà l’objectif de zéro accident au travail depuis plusieurs années consécutives !
Former les managers, engager les équipes : la sécurité se pilote sur le terrain
Pour garantir la sécurité au travail et protéger tous nos collaborateurs, les managers sont les premiers ambassadeurs sur le terrain.
En 2024, le programme « Management Opérationnel de la Santé et de la Sécurité » a formé plus de 333 personnes incluant directeurs d’agence et managers aux principes du leadership sécurité. En parallèle, 875 visites managériales de sécurité ont été réalisées sur les sites français, permettant d’observer les pratiques terrain et d’engager un dialogue direct avec les équipes. Cette dynamique s’appuie sur la campagne « Speak Up » : chaque collaborateur est encouragé à poser des questions, signaler un danger et s’exprimer librement, sans crainte de jugement. La prévention couvre également les risques routiers avec un programme dédié : signalement des quasi-accidents impliquant la flotte, enquêtes post-accidents et formation des conducteurs.
Enfin, idverde sensibilise également son personnel de bureau aux TMS en collaboration avec des kinésithérapeutes, preuve que la sécurité s’applique à tous les postes et pas seulement aux métiers physiques de terrain.
La Journée Nationale de la Sécurité : un rendez-vous ancré dans la culture idverde
Chaque année, idverde organise la Journée Nationale de la Sécurité, un rendez-vous qui fêtait sa 10e édition en 2025 !
Tenue le dernier vendredi du mois de septembre, cette journée rassemble l’ensemble des agences françaises du groupe autour des mêmes objectifs : sensibiliser, échanger, pratiquer et progresser ensemble. Les thématiques sont choisies chaque année en fonction de l’accidentologie et des risques réellement observés au sein du groupe.
Chaque agence est libre d’organiser ses propres ateliers adaptés à ses risques locaux comprenant rappels des gestes essentiels, mises en situation, ateliers découverte, quiz, formats innovants comme l’Escape Game sur l’accueil sécurité des nouveaux collaborateurs. Au-delà du programme, c’est l’esprit qui fait la force de cette journée : cohésion, transmission, partage d’expériences et esprit d’équipe.
Un moment de convivialité et de réflexion collective où la vigilance se renforce naturellement, dans le plaisir de se retrouver autour d’une cause commune : celle de la sécurité au travail !
Conclusion
Essentiels pour aménager, entretenir et embellir nos territoires au quotidien, les métiers du paysage sont confrontés à différents types de risques physiques, chimiques, biologiques, routiers, climatiques et psychosociaux.
Dans ce contexte passionnant mais exigeant, la sécurité et la qualité de vie au travail sont indispensables pour s’épanouir professionnellement dans la durée tout en préservant sa santé. Cadre légal, EPI adaptés, formation continue des équipes et des managers, organisation des chantiers, communication et événements réguliers dédiés : autant de leviers concrets qui, bien déployés, transforment la sécurité en une véritable culture d’entreprise bénéfique pour toutes et tous.
Chez idverde, la sécurité est une valeur collective portée à tous les niveaux du groupe et qui se traduit chaque jour par des actes concrets sur le terrain. Rejoindre idverde, c’est rejoindre le leader du paysage qui protège tous ses collaborateurs au quotidien !
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