Nos expertises
Avec plus de 30 ans d’expérience dans la création et l’entretien des espaces verts, idverde assure le bien-être des utilisateurs et la préservation de l’environnement dans chacune de ses activités. Chaque jour, nos 8 000 collaborateurs transforment des endroits gris en lieux verts et respectueux de l’environnement.
Travail manuel ou gestion de projet : quel métier du paysage est fait pour vous ?
Travail manuel ou gestion de projet : quel métier du paysage est fait pour vous ?
Le secteur du paysagisme offre une diversité remarquable de parcours professionnels. Des métiers manuels de terrain aux postes hybrides de gestion de projet, chaque profil apporte sa contribution au service des populations et de la nature.
Quels sont les différents métiers de l’aménagement paysager ? Quelles sont les qualités requises et les formations pour y accéder ? Aujourd’hui, découvrez comment choisir le métier du paysage qui correspond vraiment à vos aspirations et à vos compétences !
Les métiers manuels : au cœur de la nature et des chantiers
L’ouvrier, ouvrière paysagiste
L’ouvrier ou ouvrière paysagiste réalise l’ensemble des opérations de création et d’entretien des espaces verts. Sous la supervision du ou de la chef.fe d’équipe, son travail s’effectue dans des contextes variés, des parcs urbains aux espaces verts publics, résidentiels, patrimoniaux, médicaux, sportifs, professionnels ou récréatifs.
Il ou elle prépare les sols en amont, effectue les plantations d’arbres, d’arbustes et de massifs floraux, réalise la tonte et le désherbage des pelouses, assure l’arrosage, ainsi que l’entretien des espaces verts.
Il ou elle peut aussi effectuer des travaux de maçonnerie paysagère ou intervenir pour la pose et l’entretien des systèmes d’arrosage et de clôtures.
Clé de voûte de la filière, l’ouvrier ou ouvrière paysagiste contribue directement à l’embellissement du cadre de vie et à la nature en ville, avec la satisfaction de voir ses aménagements profiter immédiatement aux habitants et à l’environnement.
Monteur-élagueur, monteuse-élagueuse
Le monteur-élagueur ou la monteuse-élagueuse est le ou la gardien·ne du patrimoine arboré. Il ou elle intervient non seulement pour les situations d’urgence, mais aussi pour les opérations d’entretien régulières.
Il ou elle établit des inventaires d’espèces, effectue des diagnostics sanitaires, réalise des travaux préparatoires pour la plantation ou la transplantation d’arbres, réalise la taille d’entretien et procède à l’abattage sécurisé en cas de besoin.
Il ou elle grimpe quotidiennement en hauteur à l’aide de techniques et d’équipements sécurisés et adaptés selon l’accessibilité du site. Métier à risque ou la sécurité est une priorité, son travail s’effectue systématiquement en équipe.
Expert et experte arboricole, le monteur élagueur ou la monteuse-élagueuse est le ou la garant·e de la santé, de la sécurité, de l’esthétique et de la préservation écologique du patrimoine arboré.
Greenkeeper
Le ou la greenkeeper assure l’entretien quotidien des surfaces sportives engazonnées comme les terrains de football et de rugby et les parcours de golf.
Sous l’autorité d’un ou d’une chef·fe de chantier ou d’équipe, il ou elle manage et organise une ou plusieurs équipes de jardiniers.
Il ou elle définit les tâches quotidiennes de ses équipes, contrôle la bonne exécution des travaux et veille au respect des règles d’hygiène, de sécurité et d’environnement.
Sur le terrain, il ou elle participe directement aux opérations techniques. Selon les sites, elles comprennent l’installation de nouvelles pelouses, ainsi que les travaux de tonte et d’entretien de précision.
La gestion des espaces sportifs comprend aussi la fertilisation et l’arrosage des surfaces de jeu, la surveillance de l’état sanitaire du gazon ou encore la préparation des terrains pour les compétitions officielles.
Enfin, il ou elle assure également la relation client avec les clubs sportifs, les informe des travaux effectués et établit les rapports journaliers transmis à sa hiérarchie.
Gardien·ne des espaces verts sportifs, le ou la greenkeeper est le ou la garant·e de l’esthétique et de l’image de marque des installations sportives au service de la qualité du jeu et de la performance des athlètes.
Les métiers de gestion de projet : de la conception au suivi opérationnel
Chef·fe de chantier
Le ou la chef·fe de chantier occupe une position charnière entre les équipes terrain et de direction. Il ou elle supervise quotidiennement une ou plusieurs équipes d’ouvriers sur les chantiers de création ou d’entretien d’espaces verts.
Ses missions combinent responsabilités opérationnelles et managériales. Supervisé·e par le conducteur ou la conductrice de travaux, il ou elle répartit les tâches entre ses équipes, contrôle l’avancement et la qualité des travaux, veille au respect des délais et garantit l’application des règles de sécurité et d’hygiène sur le chantier.
Son rôle englobe également la gestion administrative et budgétaire : suivi et contrôle des fournitures et du matériel, commandes auprès des fournisseurs, gestion des horaires et tenue du journal de chantier.
Force de proposition, il ou elle identifie les dysfonctionnements, remonte les informations à sa hiérarchie et assure la maintenance des installations jusqu’à la livraison finale.
Son travail se déroule principalement en extérieur, avec des déplacements quotidiens entre différents sites et une activité rythmée par l’avancement des chantiers.
Conducteur, conductrice de travaux
Le conducteur ou la conductrice de travaux pilote simultanément plusieurs chantiers, de la phase projet jusqu’à la réception finale. Véritable chef d’orchestre, il ou elle organise et coordonne les moyens techniques, humains et financiers nécessaires à chaque réalisation.
Dès la préparation du chantier, il ou elle collabore avec le bureau d’études, élabore les plannings, évalue les besoins humains et matériels, lance les appels d’offres et négocie avec les fournisseurs et sous-traitants.
En phase d’exécution, il ou elle manage les chefs de chantier et les équipes terrain, coordonne les différents corps de métier et contrôle le respect des délais, des budgets et des normes de sécurité, de qualité et d’environnement.
Au-delà de la coordination opérationnelle, ses missions concernent aussi les aspects économiques, commerciaux et administratifs.
Il ou elle s’occupe de l’établissement du budget, du suivi des dépenses, de l’optimisation des achats de matériels et fournitures.
Il ou elle assure également la relation client et peut négocier des travaux supplémentaires. En lien permanent avec le bureau d’études et la direction d’agence, il ou elle analyse les rendements et remonte les informations stratégiques.
À la livraison, il ou elle vérifie la conformité des travaux et prépare les documents administratifs de réception.
Son activité se partage entre le bureau et les fournisseurs pour la planification et les déplacements fréquents sur les chantiers pour le suivi opérationnel.
Chargé·e d’études
Le ou la chargé·e d’études intervient principalement en amont des réalisations, sous la supervision du responsable de bureau d’études.
Sa mission consiste à transformer les attentes des clients en projets techniquement réalisables et financièrement viables.
Il ou elle réalise les études de faisabilité technique et financière des projets d’aménagement, analyse les dossiers et les cahiers des charges et coordonne les relevés topographiques et métrés sur site.
Il ou elle conçoit aussi les documents techniques, élabore les chiffrages détaillés et les devis en lien avec le ou la responsable des achats, et rédige les mémoires techniques pour les réponses aux appels d’offres publics ou privés.
Une fois le chantier attribué, il ou elle transmet l’ensemble du dossier au conducteur ou conductrice de travaux et maintient un suivi durant l’exécution pour recueillir les retours terrain.
Comment identifier la voie qui vous correspond ?
Les qualités requises pour les métiers manuels
Les métiers manuels du paysage conviennent particulièrement aux profils qui :
- Possèdent une bonne condition physique,
- Apprécient le travail en extérieur quelles que soient les conditions météorologiques,
- Aiment travailler en équipe,
- Sont attirés par la dimension technique et pratique,
- Font preuve rigueur dans l’exécution et respectent les consignes,
- Apprécient la diversité quotidienne des tâches.
Les qualités requises pour les métiers de gestion de projet
Les métiers de gestion de projet du paysage conviennent particulièrement aux profils qui :
- Excellent dans la planification et l’anticipation des contraintes,
- Possèdent des capacités de leadership et aiment encadrer des équipes,
- Apprécient la polyvalence entre bureau et terrain,
- Sont à l’aise avec les aspects administratifs, budgétaires et commerciaux,
- Communiquent efficacement avec clients, fournisseurs et collaborateurs,
- Font preuve de réactivité face aux imprévus et ont le sens des responsabilités.
Les parcours de formation pour accéder aux différents métiers du paysage
Les formations pour les métiers manuels
Pour accéder aux métiers manuels du paysage, le CAP Agricole Jardinier-Paysagiste, le BEP Travaux Paysagers ou le Bac Pro Aménagements Paysagers sont les principales voies d’entrée.
Suivis en deux ou trois ans, ces diplômes apportent les bases techniques indispensables pour intervenir sur les chantiers de création ou d’entretien, et permettent d’intégrer rapidement un poste d’ouvrier ou d’ouvrière paysagiste.
Avec quelques années d’expérience, il est ensuite possible d’évoluer vers des fonctions de chef.fe d’équipe. Enfin, selon le métier visé, des certifications de spécialisations et formations complémentaires sont nécessaires :
- Le CS Arboriste Élagueur pour devenir monteur-élagueur ou monteuse-élagueuse,
- Les CS Jardinier de Golf et Entretien des sols sportifs engazonnés ou Sols Sportifs Engazonnés pour devenir greenkeeper,
- Les permis PL, SPL et certaines habilitations sont nécessaires pour la conduite d’engins.
Les formations pour les métiers de gestion de projet
Les métiers de gestion dans le paysage s’adressent à des profils formés à partir du BTS Agricole Aménagements Paysagers.
Combiné à l’expérience du terrain, ce niveau de qualification est la première étape vers des postes d’encadrement comme chef.fe de chantier ou conducteur, conductrice de travaux.
Enfin, les licences professionnelles et les diplômes d’ingénieur permettent d’approfondir des compétences nécessaires pour les plus hauts postes de gestion et de direction.
Pourquoi rejoindre idverde ?
Une diversité de missions pour tous les profils
Que vous choisissiez un métier manuel ou un poste de gestion de projet, idverde vous offre la possibilité de participer à un large éventail de missions au service du vivant et des populations. Parmi les principaux pôles d’expertises de notre groupe :
- La création et l’entretien d’espaces verts : parcs urbains, jardins, sites historiques, professionnels, thérapeutiques,
- L’aménagement et l’entretien d’espaces sportifs et récréatifs : terrains de football et de rugby, parcours de golf, aires de jeux et cours d’écoles,
- Le soin et l’élagage des arbres : inventaires, diagnostics, tailles, opérations d’entretien et abattages,
- La végétalisation du bâti : toitures, façades et murs végétalisés,
- Le paysagisme d’intérieur : pour reconnecter les espaces de travail et de vie à la nature,
- Le génie écologique : pour restaurer les milieux naturels et les continuités écologiques et préserver la biodiversité.
Découvrez les expertises idverde
People, Planet, Performance : des valeurs fortes au service de votre carrière
Leader français et européen du paysage, idverde se distingue par une culture d’entreprise fondée sur l’humain, l’environnement et l’excellence opérationnelle. Notre stratégie RSE repose sur trois piliers qui guident toutes nos actions : People, Planet, Performance.
Le pilier People soutient le développement des compétences et le bien-être de nos collaborateurs et collaboratrices tout en misant sur les partenariats locaux et l’insertion professionnelle inclusive.
- Engagement pour l’égalité professionnelle femmes-hommes et la féminisation des métiers opérationnels,
- Partenariats locaux et emploi des personnes en situation de handicap ou éloignées de l’emploi,
- Priorité absolue à la sécurité, objectif zéro accident par agence, flashs sécurité, audits et comités dédiés, journée nationale annuelle de sensibilisation.
Le pilier Planet nous engage à réduire constamment notre empreinte carbone, à améliorer notre gestion des matériaux et des déchets, tout en restaurant et en préservant la biodiversité dans l’ensemble de nos projets.
- Électrification progressive de notre parc matériel,
- Réalisation d’un bilan carbone sur chaque chantier,
- Entretien Zéro phyto et gestion différenciée des espaces verts,
- Partenariat avec des fournisseurs écoresponsables,
- Valorisation à 100 % de nos déchets verts,
- Restauration des milieux naturels et création d’habitats favorables à la faune et à la flore.
Le pilier Performance vise à mobiliser les énergies et à encourager l’innovation pour répondre à l’urgence environnementale et aux défis climatiques.
- Formations continues de nos équipes aux bonnes pratiques écologiques,
- Campagnes d’informations et de sensibilisations régulières auprès de nos partenaires et du public,
- Expertise durable pour nos clients via des prestations d’entretien complètes et sur-mesure, des inventaires de biodiversité, et un suivi écologique annuel des sites,
- Innovations technologiques au service de l’environnement à travers notre marque Intergreen, le gazon hybride Mixto®, ou encore l’outil de modélisation numérique BIM-Espaces Extérieurs.
Conclusion
Des métiers manuels de terrain aux fonctions plus stratégiques de gestion de projet, le secteur du paysagisme propose un large panel de missions adaptées à tous les profils.
Polyvalents, dotés d’un fort esprit d’équipe et présents sur le terrain au quotidien, les métiers manuels du paysage regroupent l’ensemble des compétences et savoir-faire techniques pour la création et à l’entretien des espaces.
Travail du sol, plantation, arboriculture, arrosage, aménagement et entretien des espaces verts, sportifs, récréatifs et urbains en tout genre : leur maîtrise opérationnelle garantit la fonctionnalité, la sécurité et l’esthétique des réalisations au service de la nature et des habitants.
Entre bureau et terrain, les métiers de gestion coordonnent la réussite de chaque projet, des études de faisabilité préalables jusqu’à la livraison finale des chantiers.
Exigeant leadership, organisation et communication, leurs missions englobent le management des équipes, la gestion budgétaire, commerciale et administrative, la relation client, ainsi que le respect des normes HSE.
Pour les métiers manuels du paysage, les formations nécessaires vont du CAP au Bac Professionnel, complétées par des Certificats de Spécialisation et les habitations techniques.
Pour exercer dans les fonctions de gestion de projet, les parcours de formation vont du BTS, jusqu’aux diplômes d’ingénieurs.
Que vous soyez attiré par le travail manuel ou la gestion de projet, idverde vous propose de nombreuses opportunités de carrière, un accompagnement personnalisé et la fierté de contribuer quotidiennement à la nature en ville !
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