Nos expertises
Avec plus de 30 ans d’expérience dans la création et l’entretien des espaces verts, idverde assure le bien-être des utilisateurs et la préservation de l’environnement dans chacune de ses activités. Chaque jour, nos 8 000 collaborateurs transforment des endroits gris en lieux verts et respectueux de l’environnement.
Zoom sur les actualités RH/RSE/Event RH idverde
Zoom sur les actualités RH/RSE/Event RH idverde
Chez idverde, nous plaçons la responsabilité sociétale et les ressources humaines au cœur de notre stratégie d’entreprise.
Évènements idverde, politique de responsabilité sociétale et actions menées, premier rapport RSE idverde… Aujourd’hui, découvrez toutes les actualités essentielles du groupe en matière de RSE et de RH !
Les événements RH idverde
Mise en avant idverde à travers le Tour de France
Durant l’été 2024, idverde s’est associée au Tour de France cycliste pour mettre en lumière son savoir-faire à l’échelle nationale. Cette collaboration a permis de présenter nos 55 implantations à travers le pays, chacune contribuant à verdir et à embellir sa région.
De Grenoble à Villeneuve-sur-Lot, en passant par Nîmes et Mâcon, chaque ville-étape est devenue l’occasion de mettre en avant un projet emblématique ou une compétence spécifique de nos agences locales.
Cette association a offert à idverde une occasion unique de démontrer son expertise en matière de création et d’entretien d’espaces verts, urbains et sportifs, tout en soulignant son profond engagement envers le développement durable.
En plus de promouvoir nos compétences, cette initiative a permis d’attirer de nouveaux talents, en encourageant les passionnés du paysage à rejoindre nos équipes !
Organisation d'un séminaire pour fédérer les agences idverde à Bordeaux
L’été 2024 a également été marqué par un événement interne majeur : le séminaire de la filière administrative des régions Grand-Ouest et Méditerranée, organisé à Bordeaux.
Sous le thème fédérateur « Ensemble, c’est mieux », cette rencontre a réuni 80 collaborateurs essentiels au fonctionnement quotidien de nos agences.
Ce séminaire a été conçu autour de trois axes principaux : l’information, la cohésion et la communication.
Les participants ont eu l’opportunité d’échanger directement avec les directions régionales et les services supports, renforçant ainsi les liens entre les différents niveaux de l’organisation.
Une animation collective sur la gestion du temps a également été proposée, visant àoptimiser l’efficacité de chacun dans ses missions quotidiennes.
Au-delà de l’aspect professionnel, ce rassemblement a été un précieux moment de convivialité, caractéristique de l’esprit d’équipe que nous cultivons chez idverde !
idverde fête ses 10 ans en 2024 !
S’il n’y avait qu’un événement à retenir en 2024, c’était bien l’anniversaire des 10 ans idverde ! En effet, notre entreprise célébrait cette année sa première décennie d’excellence et d’innovation dans le domaine du paysagisme.
Cette étape marque l’aboutissement d’un parcours remarquable, jalonné de réalisations significatives et d’une croissance exceptionnelle.
Depuis sa création en 2014, idverde s’est imposé comme le leader incontesté du paysagisme en France et en Europe.
Notre expansion a été fulgurante, passant de quelques agences locales à plus de 55 implantations en France et 150 sites à travers le vieux continent.
Aujourd’hui, nous sommes fiers d’employer plus de 3 000 collaborateurs en France et plus de 10 000 à l’échelle européenne, générant ensemble un chiffre d’affaires annuel avoisinant le milliard d’euros en 2023.
Notre succès repose sur plusieurs piliers fondamentaux. D’abord, l’innovation, qui a véritablement été au cœur de notre stratégie, comme en témoigne le développement de technologies révolutionnaires telles que le gazon hybride Mixto.
Nous avons également mis l’accent sur le développement durable, en intégrant des pratiques écologiques dans tous nos projets et en nous engageant activement dans la décarbonation de nos activités.
La diversité de nos expertises a été un autre atout majeur. De la création d’espaces verts urbains à l’aménagement d’infrastructures sportives de haut niveau, en passant par la conception d’aires de jeux innovantes, nous avons su répondre aux besoins évolutifs de nos clients tout en contribuant à l’amélioration du cadre de vie des populations.
Mais au-delà des chiffres et des réalisations techniques, c’est surtout l’engagement et la passion de nos équipes qui ont véritablement façonné notre succès. La solidarité, la persévérance et l’expertise de nos collaborateurs ont été le moteur de notre croissance et de notre réputation d’excellence.
Alors que nous entamons notre deuxième décennie, idverde reste déterminée à relever les défis environnementaux et sociétaux qui se présentent, en continuant à innover et à œuvrer pour un avenir plus vert et plus durable !
Zoom sur les actualités RH/RSE idverde : la #teamidverde
idverde, une entreprise engagée
idverde se distingue par son engagement profond en matière de responsabilité sociétale et environnementale.
Membre de la communauté “Les entreprises s’engagent”, notre groupe déploie des initiatives concrètes en faveur de l’inclusion, du développement durable et du bien-être de nos collaborateurs, tout en œuvrant pour la préservation de la biodiversité et l’amélioration du cadre de vie des populations.
Insertion des réfugiés
Chez idverde, nous croyons fermement que la diversité enrichit notre entreprise et la société dans son ensemble. C’est pourquoi, depuis 2022, nous avons mis en place un programme novateur d’insertion professionnelle destiné aux réfugiés, en partenariat avec l’Union Nationale des Entreprises du Paysage (UNEP) et la Fédération des acteurs de la solidarité d’Île-de-France.
Notre approche repose sur un contrat de professionnalisation expérimental, alliant formation linguistique en français et formation technique en alternance.
Ce parcours complet vise à développer les compétences nécessaires pour réussir dans les métiers du paysage.
Les résultats sont encourageants : notre première participante a été embauchée comme ouvrière paysagiste dans l’une de nos agences.
Depuis, c’est 8 contrats qui ont été proposés dont 7 CDI ! Forts de ce succès, nous continuons d’accueillir de nouveaux talents et prévoyons de poursuivre cette initiative !
Réinsertion professionnelle
Comme nous venons de voir, l’insertion et la réinsertion professionnelle sont au cœur de notre engagement.
Chaque année, idverde forme plus de 300 jeunes, du CAP au Bac+5, en leur offrant une expertise dans le paysagisme et en répondant aux besoins croissants du secteur.
Nous nous engageons également dans l’insertion des personnes en situation de handicap, en partenariat avec l’AGEFIPH et le GESAT.
Grâce à notre collaboration avec les ESAT locaux, nous avons créé l’équivalent de 90 emplois à temps plein sur une année, totalisant plus de 140 000 heures de travail.
Nous ne nous limitons pas au recrutement et veillons à mettre en place un suivi personnalisé pour les salariés en situation de handicap, en lien avec les SAMETH, afin de garantir leur insertion, leur maintien dans l’emploi et leur épanouissement professionnel.
Enfin, nous favorisons la réinsertion des personnes sortant de détention. Par exemple, notre agence de Rennes a récemment recruté François, un ex-détenu qui, grâce à sa motivation et au soutien de notre équipe, a obtenu un CDI !
En promouvant la diversité et l’inclusion, nous contribuons à bâtir une société plus juste, tout en enrichissant notre capital humain et en affirmant notre rôle d’acteur responsable.
Des interventions locales
Chez idverde, nous croyons que notre impact se construit à l’échelle locale, d’où notre politique ambitieuse d’interventions et de partenariats locaux.
Dans cette optique, chacune de nos agences vise à établir au moins une collaboration significative avec un acteur local.
Ainsi, nous travaillons avec des associations environnementales locales pour partager notre expertise et sensibiliser à la préservation de la biodiversité et à la gestion durable des espaces verts..
Nous collaborons également avec les établissements scolaires et les centres de formation pour offrir aux jeunes des opportunités d’apprentissage pratique dans l’aménagement paysager, favorisant la formation des futurs professionnels du secteur.
Notre engagement s’étend aux collectivités locales, pour lesquelles nous organisons des interventions techniques sur des problématiques spécifiques.
Par exemple, nous avons récemment collaboré avec l’ALEC Montpellier Métropole pour animer un atelier sur l’optimisation de l’arrosage des stades, une thématique qui illustre bien notre volonté constante de relever les défis environnementaux.
Ces initiatives renforcent notre ancrage territorial et contribuent au développement durable des communautés. Elles transmettent notre conviction que performance économique et responsabilité environnementale doivent aller de pair pour construire un avenir plus vert et résilient !
Pour la protection du patrimoine arboré urbain
Chez idverde, nous sommes pleinement engagés dans la protection et la valorisation du patrimoine arboré urbain. Notre approche combine expertise technique, soins préventifs et curatifs, et gestion écologique. Nos élagueurs qualifiés utilisent des technologies avancées pour diagnostiquer et traiter les arbres, tout en respectant leur développement naturel.
Notre engagement se manifeste ici aussi par notre participation active à des initiatives locales.
Un exemple concret est la signature de la Charte de l’arbre à Amiens par notre agence locale.
Cette charte reconnaît l’importance des arbres en milieu urbain pour purifier l’air, créer de l’oxygène, former des îlots de fraîcheur et favoriser la biodiversité. Elle établit par ailleurs les bonnes pratiques pour des chantiers plus respectueux et responsables.
Cette démarche illustre notre conviction que les arbres sont des êtres vivants essentiels à l’écosystème urbain, nécessitant une attention et une protection particulières dans tous nos projets et interventions.
Premier rapport RSE d’idverde : une vision globale pour un paysagisme durable
En plus des 10 ans idverde, l’autre évènement majeur de la séquence 2023/2024 est sans conteste la publication de notre premier rapport de Responsabilité Sociétale d’Entreprise !
Ce document complet, structuré autour des piliers People, Planet et Performance, offre un aperçu détaillé des initiatives et des progrès de l’entreprise en matière de RSE et de développement durable.
Il reflète l’engagement d’idverde à concilier croissance économique, responsabilité sociale et préservation de l’environnement, positionnant l’entreprise comme un acteur clé de la transition écologique dans le secteur du paysagisme.
People : l'humain au cœur de la stratégie d'idverde
Le volet social du rapport RSE d’idverde témoigne d’un engagement fort envers ses collaborateurs et la société.
L’entreprise a intensifié ses efforts de formation, atteignant une moyenne de 11 heures par employé en 2023, avec 60 % des collaborateurs ayant bénéficié d’au moins une formation.
De nouveaux parcours comme « Aurore » et « Avenir » ont été lancés pour développer ses compétences managériales.
La diversité et l’inclusion sont également au cœur des préoccupations d’idverde, comme en témoigne son score de 89/100 à l’index d’égalité professionnelle femmes-hommes.
Dans cette optique, notre groupe s’efforce d’améliorer la représentation des femmes, qui constituent désormais 11,7 % de l’effectif total et 24,6 % des cadres.
L’insertion professionnelle est un autre axe fort, avec l’accueil de 231 alternants (7 % de l’effectif) et la réalisation de 110 000 heures d’insertion en 2023.
idverde s’engage également pour l’emploi des jeunes, qui représentent 25,6 % de son effectif.
Planet : des actions concrètes pour l’environnement
Sur le plan environnemental, idverde affiche des ambitions claires et des réalisations concrètes.
Notre entreprise a rejoint le cercle des « Entreprises engagées pour la nature » et a noué un partenariat avec la Ligue pour la Protection des Oiseaux (LPO).
Ses efforts en matière de gestion écologique se traduisent par 215 sites écolabellisés, couvrant 1 218 hectares.
idverde s’engage aussi dans la transition énergétique avec 69 % d’électricité verte et une transition vers des véhicules et des équipements électriques.
Enfin, notre groupe continue le déploiement de son expertise en génie écologique et a réalisé plus de 50 projets de désimperméabilisation de cours d’école en 2023, contribuant ainsi à la résilience climatique des zones urbaines.
Performance : éthique, innovation et sensibilisation
Le pilier Performance vient clôturer le rapport RSE et met en lumière l’engagement d’idverde pour une conduite éthique des affaires et l’innovation.
Plus de 330 collaborateurs ont été formés à la prévention de la corruption et des pratiques anticoncurrentielles.
idverde a également renforcé sa politique d’achats responsables, avec 52 % des fournisseurs en accord-cadre ayant signé la charte RSE.
Parallèlement, l’innovation est au cœur de la stratégie d’idverde, avec 15 projets pilotes menés depuis 2022 et le dépôt d’un brevet sur un concept de toiture végétalisée à gestion dynamique de l’eau.
De plus, le lancement de l’Académie idverde témoigne de l’importance accordée au partage des connaissances en interne.
Enfin, notre groupe s’engage dans la sensibilisation environnementale, avec plus de 1 200 collaborateurs formés aux enjeux climatiques et de biodiversité depuis 2022.
Conclusion
Les actualités RSE/RH d’idverde en 2024 témoignent de l’engagement profond de notre entreprise envers le développement durable et la responsabilité sociale.
De la célébration de ses 10 ans à sa participation au Tour de France, en passant par l’organisation de séminaires fédérateurs, idverde ambitionne de continuer à croître tout en restant fidèle à ses valeurs.
Notre groupe se distingue par ses initiatives en matière d’insertion professionnelle, notamment pour les réfugiés et les personnes en situation de handicap ou éloignées de l’emploi, ainsi que par ses interventions locales en faveur de l’environnement.
Enfin, la quintessence de l’ADN idverde se matérialise à travers notre premier rapport RSE. Un symbole fort démontrant notre engagement et nos progrès continus au service de l’humain, de la planète et de la performance !
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