Nos expertises
Avec plus de 30 ans d’expérience dans la création et l’entretien des espaces verts, idverde assure le bien-être des utilisateurs et la préservation de l’environnement dans chacune de ses activités. Chaque jour, nos 8 000 collaborateurs transforment des endroits gris en lieux verts et respectueux de l’environnement.
Zoom sur nos talents au service d’un monde plus vert
Zoom sur nos talents au service d’un monde plus vert
Et si bâtir un avenir durable commençait par valoriser les talents qui transforment nos territoires au quotidien ?
Chez idverde, c’est cette conviction qui nous anime, sur le terrain comme en bureau d’études. Qu’ils.elles interviennent pour végétaliser une école, entretenir les abords d’un tramway ou restaurer un corridor écologique, tous et toutes partagent une même ambition : contribuer concrètement à l’adaptation des territoires face aux défis environnementaux.
Derrière chaque projet, il y a des femmes et des hommes passionnés. Ce sont leurs expertises, leurs idées, leur implication collective qui façonnent, jour après jour, des espaces plus durables et plus agréables à vivre !
Des métiers qui embellissent nos paysages
Chez nous, les métiers sont nombreux et les expertises multiples, mais l’objectif reste le même : rendre nos villes et nos territoires plus durables, plus vivants. Chaque jour, nos équipes interviennent sur des projets concrets, qu’il s’agisse de la transformation d’un parc urbain, l’aménagement d’une cour d’école, la sécurisation d’un talus ferroviaire ou encore la revitalisation d’un quartier.
Conducteurs de travaux, ouvriers paysagistes, élagueurs, chargés d’études, référents biodiversité, spécialistes en arrosage ou fonctions support… Tous participent à la réussite de ces projets. Leur travail est coordonné et adapté aux spécificités locales.
À chaque contexte, sa réponse : à Strasbourg, nos équipes participent à la réorganisation végétale autour du tramway, à Poitiers, elles œuvrent pour renforcer le maillage végétal dans les espaces publics, à Nice, elles interviennent sur des berges sensibles en zone urbaine dense.
Ces missions illustrent à la fois la diversité des interventions menées, l’agilité des équipes et leur capacité à proposer des solutions concrètes aux enjeux environnementaux d’aujourd’hui.
À découvrir : quelques projets emblématiques réalisés par nos équipes.
Notre présence locale et l’expérience de nos équipes sont des atouts précieux pour tenir compte des particularités de chaque site, qu’il s’agisse de la nature des sols, du climat, des usages ou des enjeux sociaux.
Une implication collective sur chaque chantier
Nos engagements prennent vie à travers des réalisations concrètes, partout en France. Derrière chaque chantier, il y a un collectif de femmes et d’hommes impliqués, dotés de rigueur, de créativité et de bon sens.
À Nantes, par exemple, les toitures végétalisées du quartier Euronantes participent activement à la régulation thermique en cœur de ville. À Divonne-les-Bains, la requalification de la Grande Rue a été pensée pour intégrer des fosses de plantation optimisées, du mobilier urbain éco-conçu et des matériaux durables. À Achères-Ville, l’utilisation de « l’hydromulching » favorise la croissance d’une végétation basse, limitant l’entretien tout en enrichissant la trame verte locale.
Ces projets ne sont possibles uniquement grâce à l’implication collective de nos équipes. Chaque membre agit avec la conscience de son impact, en lien étroit avec les contraintes du site et les attentes du client.
C’est aussi un facteur clé de motivation pour nos collaborateurs ! En intégrant idverde, les nouveaux talents découvrent un environnement stimulant, où ils peuvent évoluer, se spécialiser et contribuer, à leur échelle, à une transformation positive des territoires.
![[VENDEE] [TVX] Centre Aquatique de Challans](https://recrutement.idverde.fr/wp-content/uploads/fly-images/25826/PH_8191_JLD-WK-Films_websize-890x0.jpg)
Des savoir-faire qui répondent aux enjeux climatiques
Aujourd’hui, les défis environnementaux ne sont plus une option, ils sont une priorité ! Réduire les îlots de chaleur, désimperméabiliser les sols, restaurer la biodiversité, mieux gérer l’eau… Ces enjeux structurent désormais les attentes des collectivités. Et nos métiers s’adaptent.
Chez idverde, nous favorisons cette transition grâce à des compétences ancrées sur le terrain, mais aussi une vision d’avenir. Nos équipes mettent en œuvre des solutions fondées sur la nature à grande échelle : implantation de micro-forêts urbaines, revégétalisation de sites industriels, création d’îlots de fraîcheur, entretien raisonné de zones naturelles sensibles, végétalisation de toitures et d’équipements publics… Ces pratiques, portées par notre cellule innovation et diffusées dans toutes les agences, permettent d’agir concrètement face aux effets du changement climatique.
Chaque chantier est une occasion concrète d’agir pour l’environnement.
Et pour mener à bien ces projets, ce sont avant tout les femmes et les hommes de nos équipes qui font toute la différence.
L’esprit d’équipe et la convivialité chez nos talents
Nous sommes convaincus que ce sont les relations humaines qui font la réussite d’un projet. Dans nos agences, sur le terrain ou au bureau, l’ambiance de travail repose avant tout sur la confiance, la solidarité et la simplicité des échanges.
La capacité à créer du lien et à collaborer est une ressource précieuse… et cultivée avec attention chez idverde !
Présente partout en France avec nos agences de proximité, notre organisation encourage la responsabilisation, l’écoute et la fluidité des échanges. Cette structure favorise un climat de confiance, propice à l’épanouissement professionnel, à la transmission des savoirs, et à l’engagement durable des équipes.
Une ambiance unique dans les agences locales
Le plus marquant lorsque l’on intègre une agence idverde, c’est l’ambiance qui y règne. Dans chaque agence, on retrouve un esprit d’équipe sincère, un vrai sens du collectif, et cette touche de convivialité qui rend le quotidien agréable. Chaque talent peut compter sur ses collègues et ses supérieurs pour avancer, s’adapter et progresser.
Ici, on avance ensemble. Les nouveaux arrivants sont accueillis avec attention, les échanges sont directs, et l’entraide est une valeur essentielle. Que l’on soit alternant(e), jeune diplômé(e) ou en reconversion, chacun(e)est accompagné(e) avec bienveillance pour prendre sa place dans l’équipe.
Les discussions autour d’un café, les rires pendant un chantier, les coups de main entre collègues : ces moments simples tissent des liens durables et nourrissent une vraie fierté d’appartenance. Dans cet environnement sain et stimulant, les talents grandissent plus naturellement, les idées circulent, et les réussites se vivent en équipe.
Découvrez les témoignages de nos collaborateurs engagés au quotidien.
S’entendre pour mieux créer ensemble
Chez idverde, le travail d’équipe n’est pas une simple formule : c’est ce qui nous fait avancer chaque jour.
Chaque projet paysager mobilise plusieurs métiers, qui collaborent de manière étroite et complémentaire : paysagistes, conducteurs de travaux, chargés d’études, techniciens, fonctions supports… Ce croisement entre expertises crée une dynamique collective précieuse.
En croisant les points de vue, en partageant les expériences et en s’appuyant les uns sur les autres, les collaborateurs bâtissent une vision commune du paysage, durable et vivante. Ils y trouvent un sens, une utilité et une motivation au quotidien.
Au sein d’idverde, chaque talent est encouragé à exprimer ses idées, à trouver sa voie et à évoluer. L’entreprise accompagne chaque coéquipier dans un parcours professionnel où les savoir-faire sont reconnus et où l’engagement est très valorisé.
La valorisation de nos talents au quotidien
Notre engagement s’appuie sur un élément essentiel : l’humain.
Chaque projet, chaque réalisation, chaque réussite repose sur des femmes et des hommes qui s’investissent pleinement dans leur métier. C’est pourquoi nous veillons à offrir à chacun et chacune un environnement structurant, un accompagnement sur mesure, et de réelles perspectives d’évolution.
Intégrer nos équipes, c’est rejoindre une entreprise qui fait grandir ses collaborateurs, tout au long de leur parcours.
Dans nos agences comme sur le terrain, nous mettons en place une politique RH active, fondée sur la proximité, la montée en compétences et la transmission des savoir-faire. De l’alternance à la formation continue, chaque salarié bénéficie d’un parcours adapté à ses besoins et à ses envies d’évolution.
Qu’il s’agisse de renforcer une expertise technique, de se spécialiser sur un sujet comme l’arrosage, la biodiversité ou la sécurité, ou encore de préparer une mobilité interne… Tout est pensé pour que chacun puisse avancer à son rythme, en lien avec les projets de son agence et les réalités du secteur.
Vous aussi, vous souhaitez contribuer à des projets forts de sens ?
Une politique RH tournée vers le développement des compétences
Former, transmettre, faire grandir : chez idverde, ces mots ne sont pas des intentions, mais des engagements concrets. Nous croyons à la progression continue, à l’évolution pas à pas, et à l’importance de donner à chacun les moyens de se révéler dans son métier.
En 2024, nous avons renforcé notre engagement en matière d’alternance, avec 180 nouveaux alternant(e)s accueilli(e)s sur l’ensemble du territoire. Ce chiffre traduit une volonté très claire : investir dans la relève, partager une culture technique exigeante et permettre à chaque jeune talent de s’épanouir dans le secteur du paysage.
Chaque alternant(e)bénéficie d’un accompagnement personnalisé, avec des tuteurs formés à l’accompagnement pédagogique. Les profils issus de CAP, de BTS ou de licences professionnelles bénéficient d’un parcours complet, intégrant des missions concrètes et une immersion dans la réalité du métier. Les retours d’expérience sont valorisés, les responsabilités progressives, et les perspectives de recrutement réelles.
Et parce que l’apprentissage ne s’arrête pas ici, nous développons également la formation continue pour nos salariés en poste. Modules techniques, spécialisations (entretien différencié, gestion écologique, génie végétal, etc.), ou préparation à de nouvelles responsabilités : les parcours sont pensés en lien avec les besoins réels du terrain.
Résultat ? Une meilleure fidélisation de nos talents, une polyvalence accrue, et une dynamique collective qui bénéficie à tous.
En savoir plus sur les formations aux métiers du paysage
Des parcours inspirants dans toutes les régions
Ce qui fait la richesse de nos équipes, c’est la diversité des parcours, des profils, des ambitions. Chez idverde, chacun et chacune peut trouver sa place, progresser à son rythme et construire un chemin professionnel aligné avec ses envies.
Nos agences rassemblent des collaborateurs venus d’horizons variés : jeunes diplômé(e)s en CAP ou BTS, personnes en reconversion, profils expérimentés… Tous partagent un même point commun : l’envie de contribuer, d’évoluer et de donner du sens à leur métier.
Dans les Hauts-de-France, un jeune ouvrier paysagiste a récemment intégré une cellule biodiversité après s’être spécialisé en génie écologique. En région Sud, une salariée issue d’un Bac Pro a gravi les échelons pour devenir cheffe d’équipe sur les chantiers de végétalisation urbaine. En Bretagne, un ancien agent d’entretien a rejoint un bureau d’études grâce à la formation interne.
Ces exemples ne sont pas des exceptions : ils témoignent d’une culture managériale qui fait confiance, soutient et donne les moyens d’agir à ses talents. À chaque étape, nos collaborateurs sont accompagnés, encouragés, formés, pour aller plus loin selon leurs aspirations.
Nous agissons également en faveur de la mixité dans nos métiers, encore trop peu féminisés. En lien avec des associations comme « Elles Bougent », nous menons des actions concrètes : interventions en lycées agricoles, forums métiers, ateliers découverte, visites de chantiers… Des opportunités pour faire tomber les clichés et ouvrir le secteur à tous les talents !
Des valeurs partagées par tous les talents idverde
Chez idverde, l’engagement environnemental ne concerne pas uniquement les experts en biodiversité ou les chefs de projets. Il est porté au quotidien par l’ensemble des collaborateurs, quels que soient leur métier, leur niveau d’expérience ou leur mission sur le terrain.
Dans chaque agence, des pratiques écoresponsables sont mises en place et adaptées au contexte : gestion raisonnée de l’eau, recyclage des déchets verts, sélection rigoureuse des fournisseurs… Ces choix techniques sont appuyés par une sensibilisation continue des équipes, des outils partagés, et un pilotage exigeant.
En 2023, le Baromètre International Cegos, révélait que 77 % des salariés reconnaissaient l’engagement RSE de leur entreprise, mais que seuls 33 % le jugeaient à la hauteur des enjeux mondiaux. Ce chiffre souligne à quel point il est essentiel de passer des intentions aux actes.
Chez idverde, nous structurons notre démarche RSE autour d’objectifs clairs, partagés à tous les niveaux de l’entreprise. Notre engagement environnemental ne repose pas uniquement sur des indicateurs, mais sur une conviction profonde : ce sont les actions de chacun et chacune qui donnent du sens à notre mission collective.
Conclusion
Chez idverde, nous en sommes convaincus : ce sont les femmes et les hommes qui font la différence. Chaque projet que nous livrons, chaque aménagement que nous réalisons, chaque solution que nous imaginons pour les territoires provient d’un engagement humain fort, collectif et sincère.
Nos collaborateurs prennent pleinement part aux projets de transition écologique. En unissant leurs expertises, en partageant leurs savoirs, en avançant ensemble, ils donnent corps à notre vision du paysage, celle d’un cadre de vie plus vert, plus durable et plus vivant.
Grâce à notre culture d’entreprise fondée sur la proximité, la confiance et la transmission, nous accompagnons chacun et chacune dans son parcours. Qu’il.elle soit sur le terrain, en agence ou en appui fonctionnel, chaque talent a un rôle à jouer.
Et demain ? Demain, nous continuerons à faire grandir cette énergie collective, à soutenir nos équipes, à développer des projets à impact… Parce qu’un monde plus durable ne se décrète pas, il se construit, jour après jour, avec celles et ceux qui le rendent possible !
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