Rencontrez Magali – Directrice de Zone

1 – Ton parcours pro jusqu’à ton poste

« Je suis rentrée en apprentissage dans le paysage en 1998. Aujourd’hui, je dirige opérationnellement toute une zone de l’Est de l’Ile-de-France.

J’ai un parcours atypique qui a commencé par un DEUG de Biologie, car je n’avais pas prévu de m’orienter dans les espaces verts. Grâce à des stages à la ville de Paris, je me suis réorientée pour suivre un cursus Itiape.

Au sein du groupe, j’ai pu évoluer sur l’ensemble des postes d’encadrement. Au fil de ma carrière, je suis passée d’une PME à un groupe, il a fallu s’adapter. Il y a un cadre à respecter, mais on m’a toujours fait confiance pour apporter ma pierre à l’édifice, j’ai adhéré au projet, car j’ai le sentiment d’être impliquée dans la construction du groupe.

La création d’idverde a été une grande satisfaction, car les prérogatives de nos métiers en termes d’investissement, de matériel, d’innovation, de saisonnalité, de contrainte météorologique, de fluctuation d’activités sont désormais les priorités de notre groupe. »

2 – Ton poste actuel – journée type

« Il n’y a pas de journée qui se ressemble, chaque jour se réinvente. On traite des sujets d’études de prix, de gestion RH, la relation client, des sujets techniques, c’est ce que j’adore dans mon métier. J’ai pu toucher à l’exploitation, au commerce, aux études, j’ai développé une expertise globale sur les grands pôles d’une agence.

Aujourd’hui, nous avons plusieurs centaines de collaborateurs avec autant de personnalités et de sujets différents à traiter. Mon parcours et sa polyvalence m’ont aidée à m’épanouir sur ce poste. Notre métier est un métier passionnant. idverde nous confie une très large autonomie sur le métier, nous avons des directives et des processus, mais nous avons carte blanche pour atteindre ces objectifs. »

3 – Ton environnement de travail (lieu, équipement, travail en équipe)

« Nous sommes une grosse agence, j’ai un directeur des études, un directeur d’exploitation, qui sont mes 2 bras droits. Nous échangeons beaucoup sur les décisions stratégiques et sur le quotidien. L’enjeu est de donner de l’autonomie à mes collaborateurs pour qu’ils puissent se développer et les accompagner pour ne pas les mettre en difficulté sur les sujets qui nécessitent un arbitrage. Je suis profondément attachée à ce groupe. Ce qui m’anime, c’est de contribuer à son développement. »

4 – Tes conseils pour y accéder (parcours, savoir-faire, savoir-être)

« Il y a 50 agences en France, nous sommes 4 directrices d’agence, le fait d’être une femme n’a jamais été un frein dans ma carrière. Au cours de ma carrière, j’ai pu évoluer soit à mon initiative soit à l’initiative de ma direction, je suis fière de pouvoir dire « on entre en apprentissage dans une entreprise au sein de laquelle on peut devenir directrice de zone », j’espère que cette histoire sera inspirante. Il n’y a pas de parcours typique : tout est possible. Le principal est de fédérer les équipes autour de soi. Il faut être à l’écoute de ses salariés. »

5 – Tes perspectives chez idverde (poste ou compétence)

« Ma perspective à court terme, c’est de me réinventer dans ce poste. Il y a de nouvelles marques à prendre mais, jusqu’à présent, je n’ai pas eu le temps de m’ennuyer. Je ne m’interdis rien et au gré de mes envies et de mes opportunités, je continuerai à évoluer. Je suis contente des 20 années que j’ai pu effectuer au sein du groupe, qui me font espérer que les 20 prochaines seront autant enrichissantes, diversifiées et riches. »