Rencontrez Sébastien – Chef de chantier en élagage

1 – Ton parcours pro jusqu’à ton poste

J’ai commencé en CDD en tant qu’ouvrier d’exécution puis j’ai évolué avec idverde pour gravir les échelons. Je suis donc passé par ouvrier qualifié, maitre ouvrier puis chef d’équipe. Lorsque j’étais chef d’équipe, je travaillais sur des travaux de clôtures et d’élagage.

Enfin je me suis concentré davantage sur l’élagage pour devenir chef de chantier spécialisé en élagage. « Je ne touche plus la tronçonneuse depuis 4 ans » mais je ne regrette absolument pas car cela fait partie de mon évolution professionnelle.

2 – Ton poste actuel – journée type

« Aujourd’hui je suis chef de chantiers élagage, je travaille au quotidien avec 3 équipes de 2 à 3 élagueurs chacune et aussi avec des conducteurs d’engins (grue, pelle…). Il m’arrive parfois de travailler avec des forestiers pour des travaux de broyage ou d’évacuation.

Je fais beaucoup de préparation de chantiers et de suivi des équipes car l’élagage c’est nouveau tous les jours.

En général, je prépare mon estimation des moyens puis je transmets au conducteur de travaux qui finalise le devis. Sur de gros chantiers, j’apporte mon expérience au bureau d’études et aux conducteurs de travaux pour chiffrer les interventions les plus techniques.

Ma journée type commence à 6h30 pour préparer mes interventions du jour et transmettre les informations à mes équipes puis je me rends sur les chantiers pour le suivi. L’après-midi, je consacre du temps à mes rendez-vous clients et au chiffrage. »

3 – Ton environnement de travail (lieu, équipement, travail en équipe)

« C’est un poste très terrain, je passe 2/3 du temps sur les chantiers et 1/3 à l’agence. Sur le chantier, on retire une grande satisfaction après avoir fini l’intervention. Le fait d’avoir travaillé en toute sécurité, d’avoir mis les moyens à disposition, de rendre un chantier propre… en bref : la satisfaction du travail bien fait. »

4 – Tes conseils pour y accéder (parcours, savoir-faire, savoir-être)

«Ce n’est pas un métier facile, il faut être fort mentalement et physiquement car on travaille sous certaines conditions particulières, la pluie et le froid par exemple. Mais je pense qu’avec un peu de courage et une bonne motivation, il y a moyen de percer. C’est un métier technique où on peut progresser ! »

5 – Tes perspectives chez idverde (poste ou compétence)

« L’objectif, j’en ai parlé avec mes responsables, serait d’arriver à un poste de conducteur de chantier, avec certainement une équipe supplémentaire à gérer pour avoir une structure d’élagage performante au sein de l’agence. Je pense qu’il me faut encore de l’expérience en management et aussi plus d’expériences pour mes équipes. C’est ensemble que nous devons évoluer pour créer quelque chose de durable. »