Nos expertises
Avec plus de 30 ans d’expérience dans la création et l’entretien des espaces verts, idverde assure le bien-être des utilisateurs et la préservation de l’environnement dans chacune de ses activités. Chaque jour, nos 8 000 collaborateurs transforment des endroits gris en lieux verts et respectueux de l’environnement.
Nos collaborateurs parlent de leur métier
Nos collaborateurs parlent de leur métier
Si idverde progresse sans cesse en tant que leader français et européen du paysagisme, c’est surtout grâce à l’excellence et à l’engagement de nos équipes. Découvrez les parcours inspirants de nos collaborateurs qui, chaque jour, mettent leur expertise et leur passion au service d’un avenir plus vert et durable pour nos territoires !
Zoom sur les collaborateurs idverde
Rencontrez Cyril, un apprenti LP Paysage
À 22 ans, Cyril incarne parfaitement la nouvelle génération de professionnels du paysage qui rejoint idverde .
Après un baccalauréat scientifique et un BTS Aménagements Paysagers effectué en alternance à l’agence de Nîmes, il poursuit actuellement sa formation en Licence Professionnelle « Gestion des Aménagements Paysagers : Développement Durable et Biodiversité » à l’Université Grenoble Alpes, en collaboration avec l’agence de Marseille.
Son parcours témoigne de la richesse des opportunités offertes par l’alternance chez idverde. Pour ce jeune passionné, intégrer le leader européen du paysagisme représente bien plus qu’une simple formation : c’est l’occasion de contribuer concrètement au développement de la nature en ville et de se préparer aux défis environnementaux de demain.
Au sein de l’entreprise, il bénéficie d’un environnement professionnel stimulant, caractérisé par un vaste réseau d’experts qualifiés répartis dans toute la France.
Ce qui le marque particulièrement, c’est la culture du partage et de la transmission des connaissances qui anime les équipes idverde, permettant aux apprentis de développer leurs compétences dans les meilleures conditions.
Sébastien, chef de chantier en élagage
Plus expérimenté, Sébastien illustre parfaitement les opportunités d’évolution offertes par idverde .
Débutant comme ouvrier d’exécution en CDD, il a progressivement gravi les échelons pour devenir ouvrier qualifié, puis maître ouvrier et chef d’équipe, avant de se spécialiser dans l’élagage en tant que chef de chantier.
Aujourd’hui, il coordonne trois équipes de deux à trois élagueurs et collabore quotidiennement avec des conducteurs d’engins spécialisés.
Dès 6 h 30, son quotidien combine expertise technique et management d’équipe. Entre la préparation et le suivi des chantiers, les rendez-vous clients et le chiffrage des interventions, Sébastien apporte sa précieuse expérience aux conducteurs de travaux, ainsi qu’au bureau d’études.
Passant deux tiers de son temps sur le terrain, il tire beaucoup de satisfaction de la qualité du travail accompli et de la sécurité des interventions.
Avec l’objectif d’évoluer vers un poste de conducteur de chantier, Sébastien incarne les valeurs d’idverde : progression continue, excellence technique et esprit d’équipe. Son message aux futurs talents ? « Avec du courage et de la motivation, c’est un métier technique où on peut vraiment progresser ! »
Kévin, chef d’équipe en entretien d’espaces verts
Arrivé chez idverde en 2003 comme apprenti, Kévin a construit son parcours professionnel au sein de l’entreprise.
Après avoir obtenu son CAP et BEP en travaux paysagers en alternance à l’agence de Champlan (91), il a progressivement évolué d’ouvrier qualifié à maître ouvrier, puis à chef d’équipe.
Son parcours est entre autres marqué par le succès de sa mobilité géographique, puisqu’il a saisi l’opportunité d’une mutation vers la Bretagne il y a trois ans.
Chef d’équipe depuis six ans et aujourd’hui à la tête d’une équipe de trois personnes, Kévin organise quotidiennement les missions d’entretien avec efficacité et bienveillance.
Sa philosophie ? Alterner les tâches au sein de l’équipe pour maintenir motivation et dynamisme.
Fort d’une excellente relation client et d’une maîtrise parfaite de son territoire d’intervention, il apprécie particulièrement le terrain et la dimension concrète de son métier. Son expérience démontre aussi l’importance de la formation interne chez idverde, ayant lui-même formé avec succès des personnes en reconversion professionnelle.
Zoom sur nos 10 000 collaborateurs idverde
Ronan, chargé d’affaires
Depuis 16 ans chez idverde, Ronan incarne la réussite d’un parcours complet au sein de l’entreprise. Entré comme chef de chantier après son école d’ingénieur, il a progressivement évolué vers les fonctions d’aide-conducteur, conducteur de travaux, conducteur principal, jusqu’à devenir chargé d’affaires.
Son attachement à l’agence de Vannes témoigne de la force des relations durables cultivées chez idverde.
Sa vision du métier met en lumière les atouts du groupe : l’alliance entre expertise nationale et ancrage local, la montée en compétences des équipes, et l’amélioration continue des processus.
Le projet du parc Jules Ferry à Lorient illustre parfaitement cette approche, combinant excellence technique et relation client privilégiée.
Pour Ronan, la force d’idverde réside dans sa capacité à développer des relations inter-agences tout en maintenant une dimension humaine et conviviale. Son parcours souligne l’importance du travail d’équipe et le rôle crucial des équipes terrain dans la construction de l’image de marque d’idverde.
Jérémy, directeur de zone
Arrivé chez idverde en 2016 à la suite du rachat de l’entreprise bordelaise A2S par le groupe, Jérémy a relevé avec succès le défi du redressement de l’agence de Pierrelaye, aujourd’hui installée à Saint-Ouen-l’Aumône. Sous sa direction, la zone, incluant l’agence Aquaplant, a atteint un volume d’affaires de 13 millions d’euros en 2023, démontrant une croissance remarquable.
La clé de sa réussite ? La constitution d’une équipe solide, notamment grâce au binôme formé avec son directeur adjoint Damien, et la sécurisation de contrats majeurs comme les Ports de Paris et la SNCF.
Gérant aujourd’hui une équipe de 120 personnes dans un secteur concurrentiel, Jérémy souligne l’importance du travail en réseau au sein d’idverde, particulièrement au niveau régional.
Son témoignage met en lumière la culture d’entreprise unique d’idverde, où bienveillance et partage d’expérience permettent à chacun de progresser dans un environnement stimulant.
Jean, chef de chantiers en clôture
Une fois de plus, le parcours de Jean vers idverde montre parfaitement comment l’entreprise sait reconnaître et valoriser les talents.
Après des débuts en intérim dans le paysage puis une expérience significative de sept ans comme chef d’équipe chez un clôturiste, il a rejoint l’agence d’Angers d’idverde comme chef de chantier spécialisé en clôture, un poste qui lui a permis d’évoluer professionnellement.
Au quotidien, Jean gère jusqu’à trois chantiers simultanément, coordonnant des équipes qui peuvent atteindre sept personnes sur les projets de plus grande envergure.
Son expertise technique et son sens de l’organisation se reflètent dans sa gestion méticuleuse des chantiers, arrivant en avance pour préparer le travail de ses équipes.
Idverde a su répondre à ses besoins en équipement, notamment avec l’acquisition d’une chargeuse compacte polyvalente, preuve de l’écoute de l’entreprise envers ses collaborateurs.
Bien que récemment arrivé à l’agence d’Angers, Jean participe déjà au développement du nouveau dépôt de Cholet. Son ambition de devenir conducteur de travaux et sa soif d’apprentissage en management illustrent les opportunités d’évolution offertes par idverde à ses talents motivés.
Les femmes mises à l’honneur chez idverde
Tiphaine, conductrice de travaux entretien
Le parcours de Tiphaine chez idverde illustre la diversité des profils au sein de l’entreprise. Arrivée en 2019 à l’agence Val de Loire après un parcours atypique, elle apporte un regard novateur sur le secteur de l’entretien paysager, qu’elle considère comme un domaine clé face aux enjeux climatiques actuels.
Son approche du métier se distingue par sa vision des défis environnementaux comme autant d’opportunités d’innovation.
Elle apprécie particulièrement les opérations « coup de poing », où la mobilisation collective des équipes permet de relever des défis significatifs.
Son engagement s’étend au-delà du terrain, notamment à travers sa participation au programme « Elles bougent », par lequel elle sensibilise les lycéens aux métiers du paysage et à l’importance de la mixité dans le secteur.
Sa passion et son engagement reflètent parfaitement les valeurs d’idverde : excellence technique, innovation et responsabilité sociétale.
Chloé, cheffe d’équipe
L’histoire de Chloé chez idverde est celle d’une reconversion professionnelle réussie. Après une première expérience professionnelle peu épanouissante, elle a choisi de se réorienter vers les espaces verts, attirée par le travail en extérieur.
Intégrée en CDI à l’agence de Bordeaux en 2020, elle a rapidement progressé pour devenir cheffe d’équipe.
Son parcours témoigne de l’attention portée au développement personnel chez idverde : l’entreprise a su respecter son rythme, lui proposant une évolution managériale quand elle s’est sentie prête.
Chloé apprécie particulièrement les défis quotidiens de son métier, l’adaptation constante aux conditions météorologiques et la résolution de problèmes techniques.
Enfin, elle souligne l’excellente ambiance entre les équipes et la solidarité qui règne à l’agence, des facteurs clés dans le développement de sa confiance professionnelle.
Caroline, assistante de gestion
Arrivée chez idverde en 2013, Caroline incarne l’évolution des métiers administratifs au sein du groupe.
Enrichi par l’obtention récente d’une licence RH, son parcours démontre également les possibilités de développement professionnel offertes par l’entreprise. À l’agence de Besançon, elle contribue activement au bon fonctionnement d’une équipe de 38 personnes.
Son témoignage met en lumière la modernisation du rôle d’assistante d’agence, désormais bien plus qu’un simple poste de secrétariat.
Caroline apprécie particulièrement l’autonomie dont elle dispose dans la gestion de ses dossiers et la possibilité de prendre des initiatives.
Elle souligne l’importance du climat bienveillant et de la mixité au sein de l’agence, ainsi que son admiration pour l’expertise technique des équipes terrain. Son expérience reflète l’évolution d’idverde vers une entreprise moderne où chaque collaborateur, quel que soit son poste, contribue significativement à la réussite collective.
idverde, leader engagé à la recherche de nouveaux talents
Une expertise globale portée par des métiers passionnants
De la création à l’entretien d’espaces verts, sportifs, récréatifs et urbains au génie écologique en passant par les clôtures, le paysagisme d’intérieur et la fontainerie, idverde déploie son savoir-faire à travers une grande diversité de métiers complémentaires.
Sur le terrain, les équipes de production donnent vie aux projets, le tout supervisés par les équipes d’encadrement terrain.
En coulisse, les bureaux d’études apportent leur expertise technique en matière de conception et de faisabilité, tandis que les équipes support garantissent une gestion optimale des projets.
Un engagement RSE au cœur de notre ADN
Récompensée à l’occasion de la publication de son premier rapport en 2023, la politique RSE d’idverde s’articule autour de trois piliers fondamentaux : People, Planet, Performance.
L’axe People promeut un modèle social et inclusif au service des collaborateurs et de l’ensemble des populations.
Parmi eux, un index égalité professionnelle hommes femmes de 89/100, l’accueil de plus de 300 jeunes en formation annuellement, et plus de 140 000 heures de travail réalisées avec les ESAT locaux pour l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap.
Priorité absolue depuis 10 ans, la sécurité de nos collaborateurs affiche également des résultats exemplaires grâce à une stratégie globale incluant formations continues et audits réguliers, le tout orienté vers ’objectif ambitieux de « Zéro accident sur les chantiers ».
L’axe Planet vise à affirmer notre leadership environnemental avec des résultats remarquables et des objectifs toujours plus ambitieux.
Parmi ces réalisations, déjà 100 % de recyclage des déchets verts sur les chantiers, 90 % de recyclage des gazons synthétiques, 69 % d’électricité verte, et une augmentation de 51 % des investissements en matériel électrique.
Enfin, l’axe Performance vise à mobiliser l’innovation et l’expertise opérationnelle au service de solutions durables.
Ceci se traduit par exemple avec la sensibilisation de tous nos collaborateurs et partenaires aux enjeux climatiques et environnementaux, ainsi qu’au développement constant de notre pôle Recherche et Développement au service de l’innovation durable.
Une expansion internationale en constante évolution
Alors qu’idverde fêtait ses 10 ans en 2024, ce palier symbolique était l’occasion de dresser un premier bilan de croissance remarquable, faisant passer le groupe de 43 à 61 agences en France, en plus d’être désormais implanté dans six pays européens.
Avec plus de 10 000 collaborateurs aujourd’hui contre 2 370 en 2014, et un chiffre d’affaires dépassant le milliard d’euros, idverde a su s’imposer comme le leader incontestable français et européen du paysagisme.
Cette expansion internationale, marquée par des acquisitions stratégiques au Royaume-Uni, aux Pays-Bas, au Danemark, en Allemagne et en Suisse, témoigne du dynamisme d’une entreprise résolument tournée vers l’avenir, comme l’illustre l’obtention du premier label B Corp du groupe obtenu au Danemark en 2022 !
Conclusion
Leader français et européen du paysagisme, idverde illustre parfaitement la réussite d’une entreprise qui place l’humain, l’environnement et la performance au cœur de sa stratégie.
À travers les témoignages inspirants de ses collaborateurs, de l’apprenti(e) au directeur de zone, en passant par les chef.fes d’équipes et de chantiers, est fière de son parcours et de sa politique, dessinant l’image d’une entreprise qui valorise les talents et encourage les progressions, quels que soient les parcours initiaux.
Grâce à notre vaste éventail d’expertises et de métiers variés et complémentaires, notre groupe œuvre quotidiennement pour répondre aux besoins et aux défis de tous les acteurs de la société, qu’ils soient publics ou privés.
De la création d’espaces verts et récréatifs à l’entretien des plus belles infrastructures sportives et urbaines, chacun de nos projets conjugue excellence technique, respect de l’environnement et bien-être des populations.
Vous souhaitez vous engager et intégrer une entreprise résolument tournée vers l’avenir, où chaque collaborateur peut s’épanouir en contribuant à la construction d’un monde plus durable ? Nos équipes vous attendent à bras ouverts, rejoignez idverde !
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